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2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽總結報告

2021-11-05 來源:本站原創

目錄

 

一、項目介紹

 

二、總決賽前期籌備情況

 

三、總決賽舉辦情況

 

(一)參賽隊伍的組織管理

 

(二)裁判、工作人員情況

 

(三)場地及器材使用情況

 

(四)后勤保障情況

 

(五)比賽結果及社會反響

 

四、總決賽管理制度

 

五、財務支出

 

六、項目績效及公眾滿意度情況

 

七、問題建議

 

八、附件材料

 

(一)2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽開幕式流程及嘉賓名單

 

(二)2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽閉幕式流程及嘉賓名單

 

(三)2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽照片匯總

 

(四)2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽參賽隊伍、球員滿意度調查問卷匯總

 

(五)2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽宣傳稿件及鏈接

 

(六)《2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽秩序冊》

 

2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽(以下簡稱“總決賽”),于11月11日(報到)至11月15日,在四川省都江堰市鳳凰體育中心、四川香港馬會奧林匹克運動學校舉辦完畢。

 

在新冠肺炎防控常態化的大背景下,2020年總決賽圓滿順利結束,離不開中國足球發展基金會和香港賽馬會的大力支持,也離不開各參賽單位和賽區賽各參與單位的積極配合。

 

圍繞2020年總決賽,中國企業體育協會特撰寫本總結報告,旨在再接再厲、在中國足球發展基金會和香港賽馬會繼續給予的大力支持與寶貴指導下,使項目鞏固已有成果,在平臺進入深度發展的階段里,不斷把根扎得更牢,為實現《中國足球改革發展總體方案》、《中國足球中長期發展規劃(2016年至2050年)》關于提升足球人口、塑造積極向上的足球文化,持續貢獻綿薄力量。

 

一、項目介紹

 

在《中國足球改革發展總體方案》的精神與要求指導下,中國企業體協于2017年制定發布了《中國職工足球發展規劃(2017-2026年)》。以《規劃》為綱領和指導,中國企業體協在賽事、培訓、人才流通、場館資源整合、大數據、文化塑造等六大領域,明確了近期、中期、遠期不同的量化工作目標。

 

同時,為做好《規劃》的執行落實工作,中國企業體協專門成立了職工足球委員會,由容志行、戚務生、馬元安任總顧問;遲尚斌任主席,帶領專門的工作團隊開展工作。

 

從2017年起,在中國足球發展基金會大力支持下、在國家體育總局群體司、中國足球協會的專業指導下,中國企業體協推出并連續運營“中國足球發展基金會杯”中國職工足球聯賽。

 

經過2017年至2019年的發展,“中國足球發展基金會杯”中國職工足球聯賽已經成為橫跨全年、覆蓋27個行業、在52個城市落地的品牌項目,累計已吸引超過4,800支球隊、99,000余人、進行了逾20,000場比賽。

 

中國職工足球聯賽,目前由賽區賽和全國總決賽組成,面向不同行業、不同地區的機關、企事業單位職工足球隊開放。

 

賽區賽貫穿全年,由中國企業體協制定宏觀整體辦賽標準,由各行業體協、不同行業、不同地區的機關、企事業單位、基層足協和基層工會或社會機構,根據自身實際情況與條件,進行具體落實與執行。

 

賽區賽分行業和地理兩大類。每個賽區賽承辦方,提前向中國企業體協報備賽事計劃,與中國企業體協共同協商并確定最終辦賽計劃。根據行業賽區、地理賽區內部賽區賽的規模(總隊數、總人數、總場次),遵循“正比分配”原則,進行全國總決賽名額分配。

 

全國總決賽現設32個席位。其中,16個11人制,16個五人制。全國總決賽每年11月中上旬舉辦。

 

目前,中國職工足球聯賽賽事體系正在進一步完善、規范過程中,將陸續增設行業決賽、行業間決賽、地理省份決賽、地理大區決賽等“中間層”賽事,構建更豐富的“基層賽區賽-中間層賽區賽-全國總決賽”體系。

 

二、總決賽前期籌備情況

 

2020年中國職工足球聯賽,分賽區賽和總決賽兩個階段。賽區賽細分為行業和地理兩類。

 

2020年總決賽的32個參賽名額,按照賽區賽整體賽事規模,遵循“正比分配”原則進行分配,由賽區賽優勝球隊獲得。

 

2020年6月,中國企業體協開啟了總決賽籌備工作。在香港賽馬會的指導下,最終選擇了四川省都江堰市、作為本次總決賽的舉辦地。主要原因如下:

 

(一)都江堰屬于“大成都地區”,擁有傳統的足球文化底蘊和良好的足球氛圍。在黨中央明確將“成渝地區雙城經濟圈建設”作為重大戰略部署的大背景下,成都地區的職工足球發展前景非常向好、發展空間格外巨大。總決賽在此舉辦,有望進一步推動本地職工足球發展,有助于構建更加完整的全國職工足球發展格局。

 

(二)香港賽馬會在都江堰捐贈了四川香港馬會奧林匹克運動學校,場地等硬件設施優良。在此舉辦總決賽,意義深遠。

 

(三)都江堰市還擁有另一座符合中國足協職業足球賽事承辦標準的體育場——鳳凰體育場,條件優良。

 

2020年總決賽,在都江堰鳳凰體育場、四川香港馬會奧林匹克運動學校舉辦。2個比賽地點相鄰坐落,便于球隊參賽,也便于總決賽組委會統一部署、開展競賽組織、安保、醫療、開閉幕式組織、體育展示、后勤保障、網絡直播、綜合宣傳推廣等一系列工作。

 

此外,在距離2個比賽地點單程車程10分鐘內,分別有岷江新濠酒店、百倫國際酒店、中心假日酒店。3家酒店設施與服務均達到總決賽接待標準。經過前期實地考察與比較后,中國企業體協將這3家酒店確定為總決賽官方接待酒店。

 

在疫情防控常態化的背景下,為做好2020年總決賽的組織實施工作,中國企業體協與中國足協密切對接,專門參考了中超賽事疫情防控方案,結合自身賽事的情況與特點,制定了詳細的總決賽疫情防控工作方案。

 

方案從設置疫情防控組織機構、細分參賽球隊/競賽官員/裁判員/醫務/媒體/工作人員/官方接待酒店的各類防控內容、應急處置等多個方面,均制定了系統、詳實的具體內容。

 

在落實層面上,中國企業體協也做到了“勤講解,常監督”。在明確了參賽球隊之后,中國企業體協工作團隊及時建立了球隊負責人溝通群,始終將疫情防控的要求與落實,作為籌備期內最重要的核心工作。得益于中國職工足球聯賽初步形成的品牌影響力,以及各參賽單位的積極配合,賽事疫情防控工作得到了較好的貫徹落實。

 

在上一年總決賽的分組劃分標準、種子隊確認標準等技術工作,普遍獲得參賽球隊認可與贊賞的基礎上,2020年總決賽技術設置的整體框架,與上一年保持相同;在賽程賽制方面,根據各單位的建議,進行了調整。

 

2018年和2019年的總決賽,均采取三淘汰賽制,各參賽隊均進行3場比賽,決出各大組別、各細分單元內的具體名次。該賽制的優點,在于可以將賽期控制為3天,避免了賽期過長、影響職工正常工作;但缺陷在于將“淘汰賽制”貫穿始終,使比賽容易爆出冷門,導致最終成績不一定能夠真實地體現參賽隊的日常真正水準。

 

本著“與時俱進,不斷完善,傾聽基層,主動求變”的原則,中國企業體協在充分聽取了中國足協賽事組織專家、競賽官員建議的基礎上,順應參賽單位的呼聲,采用了“小組賽+淘汰賽”相結合的賽制。

 

2020年總決賽,繼續設置十一人制和五人制2個競賽項目下。每個競賽項目內,分設超級組和精英組,每組各8支球隊。

 

這8支球隊構成1個單元,通過抽簽的方式,將8支球隊平均分成A、B兩個小組。先進行三輪小組單循環。單循環結束后,A小組第一名與B小組第一名爭奪本單元的冠、亞軍。A小組第二名與B小組第二名爭奪本單元的三、四名。A小組第三名與B小組第三名爭奪本單元的五、六名。A小組第四名與B小組第四名爭奪本單元的七、八名。由此產生每個單元的冠軍至第八名球隊。

 

每隊各自共進行4場比賽,每天1場。這樣一來,有效降低了偶然性對于各隊最終成績的影響程度。雖然增加了1個比賽日、使賽期有所延長,但通過賽期包含了一個周末的設計方式,也使大部分參賽球隊可以接受,不會嚴重影響到各單位日常的生產與工作安排。

 

三、總決賽舉辦情況

 

(一)參賽隊伍的組織管理

 

2020年總決賽,共有32支球隊根據中國職工足球聯賽總決賽名額分配機制,獲得了參賽名額,共計576名球隊正編人員(領隊、教練、隊醫、運動員)完成報名。

 

32支獲得總決賽名額的球隊,分屬于汽車、航空、公安、律師、電子、開發區、煤炭、鐵路、港口、冶金、稀土、林業、通信等13個行業賽區,以及東北、華北、華南、西南4個地理賽區;覆蓋了北京、天津、上海、重慶、成都、深圳、沈陽、武漢等26座城市。詳情見下表。

 

 

總決賽報到前,因當地疫情防控工作增加全新工作任務,原已獲得總決賽11人制競賽項目資格的湖北武漢開發區職工足球隊,幾經請假與內部協調,依然遺憾地未能前來參賽。

 

中國企業體育協會立即啟動了賽區賽其余優勝球隊替補預案,先后聯絡了深圳、貴州、公安等賽區。此時距離總決賽開始日期已非常接近,疫情防控工作常態化,也對單位駐崗工作人員數量有硬性要求,各賽區賽優勝球隊候補單位紛紛表示“可入替參加5人制競賽項目”。

 

在反復研究了不同的賽程調整方案之后,中國企業體育協會按照“將賽程調整對賽事的整體影響降到最低”的原則,決定將武漢開發區職工隊按缺席處理,未再擴大5人制競賽項目參賽球隊數量。

 

經過近四年的運營,中國職工足球聯賽在賽區賽和總決賽兩個階段,均實現了“凝心聚力,風清氣正”的目標。本屆總決賽,所有參賽球隊繼續保持了組織紀律性較強、配合力度很大的優良傳統。在疫情防控工作壓力較大的背景下,廣大職工足球隊整體展示出的較高綜合素質,為本屆總決賽安全、圓滿的舉辦,奠定了堅實基礎。

 

本屆總決賽籌備期間,中國企業體育協會沿用了“三駕馬車并行”的方式,開展球隊組織管理工作。“三架馬車”分別是指:日常聯絡點對點、聯席會溝通線對面、綜合保障立體化。

 

總決賽報名工作進行期間,中國企業體育協會明確了工作團隊的具體人員及分工,確保每支球隊均有專門的工作人員進行對接,實現了比較充分的點對點日常聯絡,圍繞疫情防控工作要求、競賽、設施設備、后勤、開閉幕式、配套活動單元等各項工作,持續保持交流與互動。中國企業體育協會通過將總決賽組織實施工作的關口不斷前移,為本屆總決賽的順利舉辦打下了堅實的基礎。

 

11月11日晚,總決賽聯席會在都江堰岷江新濠酒店會議室召開。中國企業體育協會副主席戴璐強、監事王小寧、中國企業體育協會職工足球委員會主席遲尚斌、副主席吳金祥、3名比賽監督、4名裁判監督,出席會議。他們代表總決賽組委會,圍繞疫情防控工作要求、綜合紀律要求、規程講解、技術條款分析等工作,與球隊負責人進行了全面、詳細的溝通,從“狠抓疫情防控工作落實,狠抓球隊紀律管理”的角度,強化了球隊組織管理工作。

 

除此之外,中國企業體育協會繼續構建了立體化的綜合保障體系,確保在3個賽會酒店、3個球場、球場內部9個功能房、都江堰鳳凰體育場、四川香港馬會奧林匹克運動學校室外安保/醫療區域等不同場景,始終均有相關工作人員值守。實現了“賽場有人管理,酒店有人服務,大巴車內有人協調”的既定目標,將球隊的組織管理工作,真正做到實處。

 

尤其值得指出的是,在疫情防控工作常態化的背景下,本屆總決賽籌備期間,中國企業體育協會向所有參賽球隊統一提出了出發前全員進行核酸檢測、動態自查并報告球隊成員出行情況、參賽全程進出酒店/球場區域測溫等一系列嚴密的疫情防控工作要求。

 

雖然要求較多、執行細節較為繁瑣,但始終得到了全體參賽隊成員的積極配合。不管是報到時及時提供符合要求的全員核酸檢測報告,還是及時組織本隊成員對物資與個人清潔衛生進行消毒與殺菌,各項工作均開展得有條不紊。

 

此外,總決賽聯席會也采取了嚴格控制入場人員數量;球隊在酒店與賽場間出行,基本實現專車接送;每場比賽開始前,將傳統的握手禮儀調整為碰肘形式等。

 

(二)裁判、工作人員情況

 

2017年至2019年總決賽,競賽官員與裁判團隊均由中國足協和地方足協派遣。2020年4月,中國企業體育協會職工足球委員會,正式組建了裁判部,并通過開展中國足協等級裁判員培訓班、繼續教育等多種形式,完成了266名裁判員的注冊工作。

 

在初步建立起自有裁判員團隊的基礎上,2020年總決賽中國企業體育協會派遣了一批自有裁判員;同時,還聯動了中國火車頭體育協會、中國前衛體育協會,從鐵路和公安系統中抽調了一批高水平裁判員,為本屆總決賽競賽工作的順利開展保駕護航。

 

本屆總決賽競賽官員與裁判團隊,總人數為34人。與前三屆總決賽相比,人數有所下降,但資質與實際業務水準,有了進一步的提高。在3名比賽監督和4名裁判監督中,6人均有國際級足球裁判員的經歷,并且全部7人均現為中國足協比賽監督、裁判監督,或國際足聯裁判員講師。28名裁判員中,也有數名國家級和一級裁判員,有一定的中甲、中乙、中冠賽事執法經驗。

 

正是基于不斷努力提升總決賽競賽官員與裁判團隊的質量,在裁判員數量比往年有所減少、但總決賽執法場次比往年有所增加的情況下,中國企業體育協會與競賽官員、裁判團隊緊密配合,成功完成了本屆總決賽的競賽組織工作,延續了中國職工足球聯賽總決賽四年來無一例嚴重球場紀律問題的優良傳統,也再次獲得了參賽球隊的普遍認可與好評。

 

本屆總決賽競賽官員與裁判團隊詳細情況,請見下表。

 

 

本屆總決賽,11人制超級組比賽,在都江堰鳳凰體育場進行;11人制精英組、5人制超級組和精英組比賽,均在四川香港馬會奧林匹克運動學校進行。鑒于比賽場次較多、密度較大,且分布在兩個不同區域的情況,比賽監督與裁判監督加強了橫向聯絡,旨在確保攜手共同對不同場地、不同場次的比賽,做好組織管理工作。為此,在保證自己負責的賽場工作順利進行的前提下,11人制和5人制的比賽監督與裁判監督,還進行了跨場地、跨競賽項目的互助與互補。

 

此外,結合中國企業體育協會連續四年統籌運營中國職工足球聯賽項目的經驗、對相關球隊的熟悉與了解,競賽官員與裁判員團隊,在本屆總決賽期間,繼續貫徹了每日技術總結會議制度,針對當天表現優秀的人員進行表揚,圍繞當天出現的問題進行集體分析和總結,并轉化為關于次日工作進行更有針對性、更為精準的具體部署。

 

本屆總決賽,組委會整體上延續了往屆架構。組委會分設綜合協調部、競賽部、場地器材部、安保醫療部、儀式及會議部、后勤部、宣傳部、線上活動部、市場部,并加設了志愿者部,共計十個職能部門。此外,組委會繼續設立紀律委員會和仲裁委員會兩個賽會管理機構。

 

中國企業體育協會共為上述部門和機構,直接調用了30名工作人員;并通過購買服務的方式,外請了16名外包團隊工作人員。另外,組委會還使用了53名志愿者。

 

為做好2020年總決賽的配套線上活動工作,中國企業體育協會繼續與技術團隊合作,使其深度參與到總決賽工作當中。在現有線上活動技術平臺已具備一定基礎的情況下,先后共有8名技術人員在活動策劃、流程管理與完善、技術升級開發、UI設計、測試、運營等工作上貢獻了力量。

 

歷經四年的探索與嘗試,配套線上活動已經成為了中國職工足球聯賽總決賽的一張“名片”。許多球隊成員在參賽的同時,還積極參與線上活動,并廣泛利用社交渠道、動員親朋積極關注并參與,使中國職工足球聯賽和各類型支持單位的品牌,在特定的時間段,實現了高密度、高頻次的曝光,起到了較好的宣傳推廣效果,也使線上成為了中國職工足球聯賽活躍的“第二空間”,突破了時間和空間的傳統界限,覆蓋了更多的職工群體。

 

(三)場地及器材使用情況

 

場地使用情況,詳情請見下表。

 

器材使用情況,詳情請見下表。

 

(四)后勤保障情況

 

2020年總決賽,中國企業體育協會設定了現場籌備期限和官方接待期限。現場籌備期限,從11月5日至10日;官方接待期限,從11月11日至11月15日。

 

現場籌備期限和官方接待期限內,中國企業體育協會協調3家酒店,共為參賽隊成員、各路嘉賓、競賽官員、裁判團隊、工作團隊,提供住宿及用餐服務。

 

其中,16支5人制球隊正編人員與嘉賓,集中下榻于都江堰岷江新濠酒店。10支11人制球隊正編人員,統一入住都江堰百倫國際酒店。5支11人制球隊正編人員、競賽官員與裁判團隊均在都江堰中心假日酒店入住。

 

上述3家官方接待酒店,均有中國企業體育協會專門的工作人員始終值守,為球隊成員、嘉賓、競賽官員、裁判團隊等提供服務,并根據實際情況、及時予以協調。此外,鑒于部分球隊有超編人員隨隊前來的情況,中國企業體育協會專門安排的工作人員,還積極予以協助,落實房間預訂等細節事宜。

 

為保證開閉幕式、聯席會、全場次比賽、配套活動單元等順利、準時進行,中國企業體育協會通過購買服務的方式,共租用了20輛中巴車與大巴車;通過市場化方式,獲得了6輛新寶駿乘用車在賽會期間的使用權,為32支參賽隊、嘉賓、競賽官員、裁判團隊和工作團隊,提供各種類型的交通服務。

 

本次總決賽,中國企業體育協會繼續配備了完備的醫護力量,并為全體正編運動員購買了保險。由于對抗激烈,上海火車頭職工足球隊先后出現了2例傷病出險情況,中國企業體育協會安排專門的工作人員,與執行公司密切聯動,在受傷運動員現場接受完醫護人員處置、被送往定點醫院后,及時開啟綠色通道,為傷員進行了核磁共振檢查,醫生診斷傷情無大礙。受傷運動員已安全隨球隊返回居住城市,相關出險理賠工作,正按照承保的保險公司流程進行辦理。

 

(五)比賽結果及社會反響

 

本屆總決賽,設11人制和5人制兩個競賽項目。每個競賽項目下,根據2019年總決賽相關球隊的成績,劃分成超級組和精英組,每組8支球隊。

 

這8支球隊構成1個單元,通過抽簽的方式,將8支球隊平均分成A、B兩個小組。先進行三輪小組單循環。單循環結束后,A小組第一名與B小組第一名爭奪本單元的冠、亞軍。A小組第二名與B小組第二名爭奪本單元的三、四名。A小組第三名與B小組第三名爭奪本單元的五、六名。A小組第四名與B小組第四名爭奪本單元的七、八名。由此產生每個單元的冠軍至第八名球隊。

 

11月12日至15日,總決賽在都江堰鳳凰體育中心的1塊11人制足球場(天然草)、四川香港馬會奧林匹克運動學校的2塊11人制足球場(1塊天然草、1塊人工草),共進行了60場比賽。

 

經過激烈的爭奪,大連灣職工隊在11人制超級組中連續第二年獲得冠軍,亞軍則由貴州交通獲得,曾于2018年榮獲總決賽冠軍的上汽通用五菱屈居季軍。

 

在11人制精英組中,通過參加北京賽區賽獲得總決賽資格、也是首次參加中國職工足球聯賽總決賽的中冶置業,捧走冠軍獎杯,作為本屆賽事唯一一支來自于山東的球隊,煙臺開發區摘得亞軍榮譽,大連西崗職工隊榮獲季軍。

 

5人制超級組比拼中,天津前衛與重慶前衛在冠亞軍決賽上演了“公安德比”,最終天津前衛略勝一籌,該組季軍由錦州港獲得。

 

5人制精英組的競爭同樣激烈,江蘇電信力壓首次參加總決賽的蓋州太陽升石化,捧起冠軍獎杯,同樣來自于通信行業的北京聯通位列第三名。

 

詳細賽程、賽果見下表。

 

 

在前三年耕耘的基礎上,本屆總決賽繼續收獲了良好的反響,主要體現在如下方面:

 

第一,進一步凝心聚力。在疫情尚未結束、疫情防控工作進入常態化的背景下,中國企業體育協會聯同各個合作伙伴,克服了各種困難,舉辦了本屆總決賽以及相關的賽區賽,在避免項目中斷的同時,也用實際行動詮釋了中國職工足球聯賽作為一個綜合的平臺,所具有的凝心聚力的突出效果。各參賽隊返程前、紛紛向中國企業體育協會表示“能在如此特殊的年份,堅持開展項目,體現了協會的韌勁與擔當,我們更要緊密團結在一起,共同把這個平臺運營和發展得越來越好!”

 

第二,進一步提升品牌影響力與美譽度。受疫情影響,不少社會足球賽事遭遇停擺。在此情況下,本屆總決賽的舉辦客觀上進一步提升了中國職工足球聯賽的品牌影響力;同時,借助不斷完善的服務體系,項目的美譽度也得到了鞏固與加強。包括濟南鐵路局、華晨寶馬等在內、因賽區賽成績原因未能參加總決賽的單位,已表示來年將繼續組織賽區賽,期待可以獲得晉級總決賽的資格。

 

第三,使中國足球發展基金會、香港賽馬會的品牌更加深入人心。作為一直給予項目大力支持的單位,中國足球發展基金會的品牌,在本屆總決賽舉辦之后,在廣大職工足球愛好者心中達到了全新高度。與此同時,連續第二年資助總決賽的香港賽馬會,也更加為人所了解。除傳統的展板物料之外,中國企業體育協會的工作團隊,在與各支參賽球隊進行日常溝通的過程中,還肩負起了“講解員”的工作,向各參賽單位詳細、生動地介紹了香港賽馬會、四川香港馬會奧林匹克運動學校的情況與淵源,使許多參賽球隊成員都體會到了“在香港賽馬會捐助的學校,參加由香港賽馬會資助的賽事”的獨特含義。

 

第四,不斷創新的精神與行動,獲得充分認可。本屆總決賽,中國企業體育協會額外搭配了2個配套活動單元,分別是足球技能挑戰賽和職工足球電競錦標賽。前一個配套活動單元,為各參賽隊中個人球技和體能突出的隊員,提供了展示自我、為球隊爭取全新榮譽的機會。后一個配套活動單元,則擴大了參賽球隊成員的規模,原本一些熱愛足球,但球技未達到入隊標準的職工,憑借在足球電競方面的經驗與特長,由此得到了隨隊共同參加總決賽、共同為單位爭奪榮譽的機會。這兩個配套活動單元的推出,受到了參賽球隊的廣泛好評,大家都表示它們既豐富了職工參加總決賽的經歷,也為更多熱愛足球的職工提供了全新的參與機會,使總決賽開始展示出嘉年華的雛形。

 

第五,職工足球文化塑造,開始落地生根。從2019年總決賽起,中國企業體育協會專門定制化制作了冠軍獎杯,并開啟“總決賽冠軍獎杯流動機制”。在上屆總決賽各競賽項目、各組別的冠軍球隊,將厚重的獎杯交還給中國企業體育協會時,他們的負責人均一致表示“希望它今年還可以回到我們單位的榮譽展室里”。在本屆總決賽結束后,全新產生的冠軍球隊成員,望著獎杯銘刻的上屆冠軍球隊名稱,則紛紛感慨“咱們球隊的名字也要刻上去了”。除此之外,中國企業體育協會于2020年初開始,陸續推出的職工足球微信表情包,也開始被更多人熟悉并使用;不少單位內的職工文藝骨干,開始詢問是否可以為中國職工足球聯賽項目譜寫主題歌曲;更多職工足球愛好者,還在與中國企業體育協會工作人員的日常交流中,建議可以推出項目的周邊衍生產品……這一系列細節,均反映了一個事實:通過連續數年的深耕細作,中國職工足球聯賽不僅僅只是一個賽事,它所代表的職工足球文化,已經在潤物細無聲之間,開始在廣大職工足球愛好者當中落地生根,讓大家覺得不只是參與一項體育賽事,而是慢慢地感覺到一種強大的歸屬感和強烈的情感共鳴。

 

四、總決賽管理制度

 

本屆總決賽最核心的管理工作,聚焦于疫情防控工作。參賽隊來自于全國各地,并且因為均是在職職工,不少球隊成員日常還有出差任務,出行軌跡的復雜多樣,進一步增加了管理難度。

 

為做好總決賽的疫情防控工作,中國企業體育協會領導班子,專門組織工作團隊先后召開了4次專題會議,討論具體的疫情防控工作方案,以及貫徹落實的方式方法。

 

在“疫情防控工作壓倒一切”的核心原則指導下,中國企業體育協會工作團隊,充分吸收了本年度不同行業、不同地區賽區賽開展階段,采用的賽事疫情防控辦法精華,并與中國足協密切聯動,在專業指導下、參考中超聯賽等職業足球賽事的疫情防控工作方案,制定了全面詳實的本屆總決賽疫情防控工作方案。

 

方案對球隊成員出發前、往返途中、參賽過程中等不同時間階段的疫情防控工作,明確了各項細節要求,包括了出發前全員進行核酸檢測、及時報告球隊成員各類行程軌跡、核驗健康碼狀態、根據都江堰本地疫情防控工作領導小組的動態要求,時刻做好在本地再次進行核酸檢測、備足個人防護與消殺物資、及時進行各類消毒殺菌工作等。

 

除此之外,本屆總決賽的疫情防控工作方案,還對競賽官員、裁判員、嘉賓、工作人員、媒體記者等其他類別人員的疫情防控,進行了具體詳細的規定。

 

在此基礎上,中國企業體育協會工作團隊狠抓疫情防控工作方案的貫徹落實,且從我做起,樹立榜樣。工作團隊提前抵達都江堰后,便集體前往指定地點完成了核酸檢測,并密切與都江堰市政府保持聯系,確保及時掌握本地疫情防控工作的最新要求與規定。

 

各個參賽單位與廣大職工,在“疫情防控工作重于一切”的共同目標面前,也展示出了極強的責任感,并轉化為積極配合的實際行動。出發前,各參賽球隊全員均主動進行了核酸檢測,在往返途中,也在領隊與隊醫的共同帶領下,全程嚴格落實自我防護,賽事進行期間,球隊均減少了非必要的出行,并每天進行測溫與物資消殺工作。

 

除疫情防控工作之外,在舉辦前三屆總決賽的經驗基礎上,為進一步確保本屆總決賽安全、順利進行,中國企業體育協會也沿用了“分類管理,及時處理”的綜合管理制度。

 

中國企業體育協會將總決賽涉及的人員和場景,“球隊成員”、“裁判團隊(含競賽官員)”、“嘉賓”、“媒體”四大類;將場景細分成“球場”、“酒店”、“會議室”、“開閉幕式”四大類。圍繞不同類別的人員和場景,中國企業體育協會安排專人負責,專崗值守,做到“分類管理”。

 

在出現相關情況后,相關工作的第一責任人,也在第一時間,協同總決賽組委會有關職能部門,及時分析、商議并確定解決方案。

 

例如:上海火車頭職工足球隊,接連在兩個比賽日出現隊員受傷。盡管轉運至醫院進行X光片檢查后,顯示骨骼未受損傷,但在傷員痛感強烈的情況下,中國企業體育協會與執行公司密切聯動,緊急啟動了綠色通道,為傷員及時提供了核磁共振檢查,為醫生更精細化地診療、為運動員更科學、正確地恢復,奠定了堅實基礎。

 

五、財務支出

 

鑒于總決賽涉及向多個供應商采購產品或服務的情況,至本報告截稿時,部分供應商對結算金額尚在審核確認中。為不影響本報告的及時提交,根據當前各類支出現有記賬情況,暫框定本屆總決賽財務支出匯總,詳見下表。

 

 

六、項目績效及公眾滿意度情況

 

從競賽角度,中國企業體育協會完成了組織相關球隊和正編成員,完成全部場次比賽的工作。

 

從活動內容落實角度,中國企業體育協會完成了組織各參賽球隊進行賽事疫情防控工作、賽前適應性訓練、聯席會、開閉幕式、網絡直播、配套線上活動、中國足球專家對參賽球隊進行輔導與授課的活動內容。

 

從宣傳推廣角度,中國企業體育協會在總決賽宣傳資料和賽場顯著位置,標注并體現了“中國足球發展基金會”、“香港賽馬會”、“北京香港馬會技術開發有限公司”的統一標識和香港賽馬會的圖形標志,并將相關宣傳推廣素材和資料,及時報送至中國足球發展基金會、北京香港馬會技術開發有限公司,以供兩家支持單位及時存檔。

 

從資金使用角度,中國企業體育協會按照協議約定,使用了資助經費,并力求節約,將經費用到最需要、最匹配的地方。

 

從綜合績效角度,中國企業體育協會也基本整體實現了 “將2020年中國職工足球聯賽項目推向最高潮”、“提升職工幸福感與獲得感”、“參賽球隊成員滿意度不低于98%”、“進一步提升項目品牌知名度和美譽度”的預期成效。

 

在項目績效方面,本屆總決賽取得了如下重點成果:

 

第一,大力宣傳中國足球發展基金會和香港賽馬會。總決賽共設4個比賽日,但基于籌備、執行與收尾工作,中國企業體育協會從7月至11月,圍繞總決賽項目對中國足球發展基金會和香港賽馬會,進行了持續的品牌宣傳。

 

從賽事文件到各類物料,從球場體育展示到配套活動,從競賽人員到參與嘉賓,從賽事服務到工作團隊介紹與講解……中國企業體育協會利用開展各項工作的機會,高密度、連貫性地宣傳推廣了中國足球發展基金會和香港賽馬會的品牌與項目,使它們完整、持續地完成了面向總決賽的參與人群和關注人群的有效觸達,實現了應有的宣傳推廣效果(詳見《2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽照片匯總》。

 

在此基礎上,中國企業體育協會也委托執行公司,在國家體育總局官方網站、《中國體育報》、今日頭條、新浪體育、騰訊體育、愛奇藝、優酷、四川電視臺、四川新聞網等多家媒體進行了新聞分發。

 

在此帶動下,各參賽單位也分別在人民網遼寧站、網易地方站、騰訊地方站、《中國航空報》、懂球帝等多類型媒體平臺刊發了相關報道。

 

截至本總結報告定稿時,百度搜索“中國足球發展基金會”和“中國職工足球聯賽總決賽”,相關資訊約7,780篇,相關結果約772,000個;百度搜索“香港賽馬會”和“中國職工足球聯賽總決賽,相關資訊約31,100篇,相關結果約1,150,000個。

 

在綜合宣傳推廣的努力下,中國足球發展基金會和香港賽馬會的品牌,進一步被社會所認知并熟悉。尤其是本屆總決賽大部分比賽在香港賽馬會資助的四川香港馬會奧林匹克運動學校舉行的情況,進一步放大了香港賽馬會的宣傳效應。本屆總決賽后,浙江、湖北、江蘇等省體育局,再次紛紛表達了承接后續總決賽的合作意愿。

 

 圖注:作為本屆總決賽的官方接待酒店之一,岷江新濠酒店在LED屏上對賽事聯合冠名單位,進行品牌宣傳。

 圖注:主題展板向參賽球隊成員、嘉賓等詳實介紹了中國足球發展基金會和香港賽馬會資助的各類項目。

 圖注:聯席會抽簽結果公示板,在核心位置宣傳聯合冠名單位品牌。

 圖注:總決賽秩序冊封面,在核心位置宣傳聯合冠名單位品牌。

 圖注:總決賽開幕式主背景板,在核心位置宣傳聯合冠名單位品牌。

 圖注:球場體育展示部分,在核心位置宣傳中國足球發展基金會品牌。

 圖注:球場體育展示部分,在核心位置宣傳香港賽馬會品牌。

 

值得指出的是,除了通過傳統的賽場體育展示、進行品牌宣傳推廣外,中國企業體育協會在本屆總決賽籌備與執行期內,繼續利用線上平臺的資源,突破了時間和空間的限制,加強對中國足球發展基金會、香港賽馬會和北京香港馬會技術開發有限公司的品牌宣傳,并繼續在線上平臺的首頁、展示中國足球發展基金會公益性的公募項目,積極傳宣并導流。

 

 圖注:中企線上平臺在不同頁面的核心位置,宣傳中國足球發展基金會品牌與公募項目。

 圖注:中企線上平臺在不同頁面的核心位置,宣傳香港賽馬會與北京香港馬會技術開發有限公司品牌。

 圖注:中企線上平臺在不同頁面的核心位置,宣傳聯合冠名單位品牌。基于用戶參與直播、競猜、影像分享等,反復實現品牌觸達。

 

第二,努力進行市場開發,做實“提升職工幸福感”,鞏固中國足球發展基金會和香港賽馬會在參與人群心目中的知名度與美譽度。在數年運營的基礎上,中國企業體育協會圍繞本屆總決賽,繼續進行市場開發工作,旨在通過將市場開發成果普惠職工的方式,既提升職工幸福感與獲得感,也夯實聯合冠名單位在參與人群心中不斷強化的品牌形象。

 

為了做好本屆總決賽的市場開發工作,中國企業體育協會一方面主動出擊,聯系各類型直接客戶,洽商總決賽贊助事宜;另一方面,協會也充分發揮多類型代理渠道的資源優勢,借助代理渠道、落實另一部分總決賽贊助。

 

2020年總決賽,共實現了13個品牌的招商工作,全部為實物或服務贊助,詳見下表。本屆總決賽贊助商數量,與上屆總決賽持平,

 

 

本屆總決賽招商成功的13個品牌,繼續整體呈現出“多樣化”、“適用廣”、“使用易”的三大特點。贊助商提供的相關實物與服務,覆蓋了交通出行、足球裝備與器材、農糧、茶葉、兒童及青少年文化課和素質教育等9大品類;除可供參賽球隊成員,在總決賽期間使用之外,也可由職工子女和親朋在總決賽結束后使用;贊助的實物與服務、以物品和電子卡券搭配結合的形式進行發放,也有效降低了用戶在領取、使用等整個過程中的綜合成本。

 

通過疊加贊助商提供的實物與服務,中國企業體育協會實現了“面向參與職工,升級總決賽服務”的既定目標,也通過普惠式的贊助發放,讓廣大參與和關注“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”中國職工足球聯賽總決賽的職工和親朋,對聯合冠名單位品牌的好感度得到加強。

 

第三,積極創新拓展,豐富總決賽的配套活動,為中國足球發展基金會和香港賽馬會的品牌宣傳,提供增量動能。“如何進一步將總決賽打造成真正的嘉年華?”,是2019年總決賽結束后,中國企業體育協會面對的全新命題與挑戰。經過前期調研與籌備,協會確定在本屆總決賽期間,加設“職工足球技能挑戰賽”和“中國職工足球電競錦標賽”兩個線下配套活動單元。

 

最終,兩個配套單元均順利圓滿地組織實施完畢。其中,共有24支參賽隊,按照“每隊報名1人”的標準,在11月12日總決賽開幕式結束后,參加了“職工足球技能挑戰賽”。通過體能、靈活性、球技的比拼,北京聯通、大連灣和中國電科職工代表分獲前三名,贏得了由贊助商為球隊提供的專業足球訓練器材;其余名次的選手,也獲得了紀念物品獎勵。

 

 圖注:職工足球技能挑戰賽現場。本配套單元的設置,為總決賽參賽球隊的職工,提供了全新的個人展示機會,以及為球隊贏得榮譽和獎勵的全新契機。

 圖注:職工足球技能挑戰賽結束后,容志行、戚務生、馬元安與遲尚斌四位中國足球名宿,專門為參與隊員頒發獎品并合影留念。

 

“中國職工足球電競錦標賽”單元,共吸引了9支總決賽參賽球隊和1支電競戰隊(專程參賽)、共計35名隊員參加。本單元活動,利用沒有比賽的晚間時段,于11月12日至13日晚、在作為總決賽官方接待酒店之一的都江堰中心假日酒店會議室進行。

 

競賽項目為《實況足球2020》,競賽設備為索尼PS4。賽制為團體賽,每支球隊3至5名成員組隊參加,每位隊員每場比賽成績疊加,形成該場比賽的團體成績。10支球隊分成兩個小組,先進行小組單循環比賽。各組排名前兩位的球隊進入四強,通過半決賽角逐,再進行冠亞軍決賽和三、四名決賽,錄取前四名。

 

最終,大連西崗、內蒙古慶源綠色金融資產、電科成都和上汽通用五菱,分獲冠軍至第四名。鐵科先鋒、中國電科和江蘇電信并列第五名。開灤國和、航空工業與內蒙古水利廳集體排位第八名。

 

“職工足球技能挑戰賽”和“中國職工足球電競錦標賽”的組織實施,均由中國企業體育協會通過市場化運作的方式完成。在未額外增加本屆總決賽成本支出的情況下,兩個配套單元的舉辦,豐富了總決賽的活動內容,使項目具備了職工足球嘉年華的雛形;同時也為更多職工足球愛好者展示技能、為集體贏得全新榮譽,提供了新的機會,由此深受好評。

 

尤其是電競單元,吸引了不少總決賽其他參賽球隊的關注。在此基礎上,中國企業體育協會還創新性地將總決賽成績與電競單元成績相疊加,在總決賽閉幕式上為綜合成績排名前三的球隊,頒發了榮譽牌匾,大連西崗、上汽通用五菱和電科成都分別獲得綜合成績冠軍至季軍。這樣的創新設置,突顯了中國企業體育協會“淡化錦標主義,提升總決賽榮譽立體性”的理念,有效提升了參賽職工的幸福感和獲得感,為宣傳總決賽聯合冠名單位提供了全新的增量動能。

 

 圖注:電競單元吸引了一批總決賽參賽球隊成員參加,大家興致盎然。

 圖注:總決賽其他參賽球隊成員,紛紛圍觀電競單元的比拼。

 圖注:電競半決賽及冠亞軍決賽,均進行了網絡直播與解說。

 圖注:內蒙古慶源綠色金融資產隊(右側2名黑衣隊員),專程前來都江堰、參加了電競單元,并在冠亞軍決賽后為大連西崗隊員獻上藍色哈達。

 圖注:中國企業體協為電競單元制作了專門的獎杯和獎牌。

 

第四,鞏固配套線上活動運營,帶動更多非現場人群關注,擴大中國足球發展基金會和香港賽馬會的宣傳覆蓋面。經過前三屆總決賽的探索與嘗試,配套線上活動已經成為了總決賽的“固定節目”。線下賽事與線上活動融合互促發展,一直都是中國企業體育協會在運營中國職工足球聯賽過程中,堅持的重要理念。事實也證明,通過策劃和運營線上活動,打破了線下賽事在空間和時間方面的限制,同時,線上活動的活躍進行也較好地帶動并反哺了線下賽事。

 

圍繞2020年總決賽配套線上活動,中國企業體育協會繼續做到了玩法豐富。

 

網絡直播、比賽競猜、人氣球隊投票、幸運抽獎、現場曬圖……一系列配套線上活動,促使總決賽參賽隊成員積極參與并轉發,有效帶動了自己的子女、親屬、同事和朋友以線上方式,關注并參與到本屆總決賽當中,通過在各個頁面進行品牌曝光的方式,擴大了總決賽聯合冠名單位的品牌宣傳覆蓋面。

 

在中國企業體育協會工作團隊的精心運營下,2020年總決賽配套線上活動,繼續取得了較好的效果。

 

其中,總決賽網絡直播累計共吸引了269萬人·次點擊觀看。在人氣球隊投票環節,逾63萬人·次參與,排名前兩位的上汽通用五菱和內蒙古水利廳職工足球隊,所獲票數均超過了15萬張。圍繞本屆總決賽全場次比賽,每場均設置了“勝負競猜”、“全場總進球單雙數競猜”等玩法,競猜中獎率達71%。線上抽獎環節累計吸引2,647人·次訪問,41人·次中獎,中獎人分別來自北京、上海、廣西、遼寧、山東、內蒙古等6個省市或自治區。

 

七、問題建議

 

這是中國足球發展基金會與香港賽馬會,連續第二年共同支持總決賽的舉辦。“能在疫情尚未結束的情況下舉辦賽事,極大提振了大家的士氣”、“總決賽越辦越好”……一系列的正面評價,彰顯了總決賽創造的有關社會效益。

 

但中國企業體育協會也深知,伴隨項目的發展,依然存在相關的不足,需要繼續解決并完善。

 

第一,總決賽“擴軍”需求愈發明顯。2019年總決賽結束后,該需求已經體現得較為明顯。在啟動本屆總決賽籌備工作前,中國企業體育協會認真評估了“擴軍”事宜。

 

從可行性角度看,總決賽“擴軍”具備比較堅實的基礎,但受到疫情影響,從“防疫工作高于一切”的原則出發,中國企業體育協會經過反復研判,最終選擇了暫緩“擴軍”。這使得其他不少同樣開展了賽區賽,且成績優良的單位遺憾地未能獲得參加本屆總決賽的名額,這一情況在5人制競賽項目上,尤為突出。

 

未來,在疫情防控工作進一步穩定的基礎上,中國企業體育協會將繼續動態評估,適時啟動總決賽“擴軍”。“擴軍”有兩個層面的含義:第一是酌情增加總決賽參賽球隊名額,第二是推出夏季總決賽和冬季總決賽。

 

在中國職工足球聯賽賽區賽規模穩步增長、基層賽區賽-大區決賽-全國總決賽“三級競賽體系”逐步構建的情況下,增加全國總決賽的參賽球隊名額,屬于大勢所趨。此外,夏季總決賽和冬季總決賽搭配舉辦,也符合職工足球發展的特點。每年第四季度,機關和企事業單位的工作都進入年底收官和來年規劃的狀態,職工工作任務比較繁重,如能利用好夏季和冬季的兩個窗口期、舉辦全國總決賽,既可以為更多單位的職工足球愛好者提供參賽機會,也有助于獲得更多單位積極派遣球隊參與。

 

第二,總決賽市場化工作的成色還需提高。本屆總決賽實現的13個品牌招商,其贊助形式均為實物或服務贊助。中國企業體育協會圍繞現金贊助,與相關品牌進行過多次深入的溝通,但因為疫情對企業經營產生的巨大影響,最終仍然未能落實。

 

除疫情原因之外,總決賽在能夠為品牌提供宣傳推廣服務的基礎上,如何還能夠為相關贊助商帶來有效的銷售線索、提供扎實的銷售機會、轉化切實的銷售成果,也是需要中國企業體育協會繼續深入研究并解決的實際問題。只有在這些方面實現突破,讓贊助商的權益得到全方位的激活,才有可能獲得現金贊助。有了現金贊助,才能夠支持中國企業體育協會,不斷提升總決賽的綜合服務水平。

 

第三,總決賽活動內容可以更加豐富,與舉辦地的互動可以更加深入。受疫情影響,中國企業體育協會對本屆總決賽的策劃與組織工作,進行了“總量控制”。中國前衛體協(四川省公安廳)、電科成都等來自于成都的職工足球隊的參賽,也在一定程度上加強了總決賽與舉辦地的聯系。但在這兩方面,中國企業體育協會的工作仍有較大的提升空間。

 

本屆總決賽搭配的“職工足球技能挑戰賽”和“中國職工足球電競錦標賽”兩個單元,廣泛受到參賽球隊的好評,這已經證明了總決賽確實需要搭配更豐富的配套活動,為更多職工提供參與機會,為更多球隊提供獲得全新榮譽的機會。未來,中國企業體育協會將基于總決賽,搭配更多的配套活動,使參賽球隊成員、各類型隨員,獲得更多參與的機會。

 

此外,中國企業體育協會還將進一步加強與未來總決賽舉辦地體育局、總工會、足協等溝通與聯動,將總決賽作為抓手,帶動當地持續性開展職工足球賽事,同時也進一步突顯本地球隊的號召力與影響力,使本地球隊成為提升總決賽本地熱度與活躍度的一個重要因子。

 

第四,總決賽新媒體傳播應該加強。各類型的新媒體發展,愈發日新月異,事件傳播的規律與特征,也已發生了變革性的轉變。雖然中國企業體育協會早已提出了“在新媒體傳播方面有所突破”的目標,但落實情況仍有較大的進步空間。

 

受制于專業人員和經費限制,本屆總決賽在短視頻平臺上的傳播,出現了空白。職工足球的故事性、趣味性等天然特點,非常適合制作成短視頻,在相關平臺進行分發與傳播。

 

但值得欣慰的是,通過本屆總決賽的舉辦,中國企業體育協會也發現,在參賽球隊中存在一些具有短視頻制作潛力的人員。未來,中國企業體育協會計劃提前組織并培訓這些人員,為其賦能,將他們轉化為短視頻制作者,能夠在總決賽期間生產出具有一定質量、具備一定傳播力的內容,在短視頻平臺進行宣發,通過更符合潮流和新型傳播規律的總決賽內容運營,更好地借助總決賽、宣傳推廣中國足球發展基金會和香港賽馬會品牌。

 

八、附件材料

 

(一)2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽開幕式流程及嘉賓名單

 

(二)2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽閉幕式流程及嘉賓名單

 

(三)2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽照片匯總

 

(四)2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽參賽隊伍、球員滿意度調查問卷匯總

 

(五)2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽宣傳稿件及鏈接

 

(六)《2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會杯”(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽秩序冊》

 

2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會”杯(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽

開幕式流程及嘉賓名單

 

15:30-15:35  嘉賓瀏覽中國足球發展基金會、香港賽馬會、中國職工足球聯賽展板,并牽手兒童入場;

 

15:40-15:45  主持人宣布開幕式開始,播放總決賽宣傳視頻;

 

15:45-15:47  全體起立,奏唱中華人民共和國國歌;

 

15:47-16:00  主持人介紹嘉賓;

 

16:00-16:03  都江堰市委常委、宣傳部部長唐小峰致辭;

 

16:03-16:06  四川香港馬會奧林匹克運動學校武術隊、舞龍舞獅隊表演;

 

16:06-16:10  中國企業體協職工足球委員會主席遲尚斌致辭;

 

16:10-16:13  四川省體育局二級巡視員文碧偉致辭;

 

16:13-16:16  香港賽馬會國內體育項目主任顧問任軍致辭;

 

16:16-16:20  運動員代表宣誓;

 

16:20-16:23  裁判員代表宣誓;

 

16:23-16:24  中國奧委會副主席、中國企業體育協會名譽主席段世杰宣布總決賽開幕;

 

16:24-16:25  全體嘉賓共同鳴響汽笛,搭配冷焰火釋放、和平鴿放飛。

 

段世杰 

全國政協教科文衛體委員會原副主任、

國家體育總局原副局長、中國奧委會副主席、

中國企業體育協會名譽主席;

 

張世平

全國政協社會與法制委員會原副主任、

中華全國總工會原副主席、書記處書記、

中國企業體育協會名譽主席;

 

冀運希

世界企業體育聯合會亞洲事務副主席、

中國企業體育協會主席;

 

文碧偉  四川省體育局二級巡視員;

 

容志行  中國足球協會原副主席;

 

任  軍  香港賽馬會國內體育項目主任顧問;

 

辜建明  中國足球協會執委、成都市足球協會秘書長;

 

溫利蓉  中國足球協會社會足球部總監;

 

戴璐強  中國企業體育協會副主席、中國煤礦體育協會主席;

 

張家順  中國企業體育協會副主席;

 

李  忠  中國企業體育協會特邀副主席;

 

石  霞

中國企業體育協會特邀副主席、

中國通信體育協會監事;     

 

高抒霞  中國企業體育協會秘書長;

 

戚務生

中國國家男子足球隊原主教練、

中國企業體育協會職工足球委員會總顧問;

 

馬元安

中國國家女子足球隊原主教練、

中國企業體育協會職工足球委員會總顧問;

 

遲尚斌

中國國家男子足球隊原教練員、

中國企業體育協會職工足球委員會主席;

 

王延梅  國家體育總局小球運動管理中心原副主任;

 

王小寧  中國企業體育協會監事;   

 

李  若  北京香港馬會技術開發有限公司國內體育項目經理;

 

包雙林  中國煤礦體育協會副主席兼秘書長;

 

劉洪偉  中國企業體育協會職工足球委員會副主席兼秘書長;

 

劉鳳巖  中國企業體育協會職工乒羽委員會名譽主席;

 

邱月玲

海關總署教育培訓中心原主任、北京海關原副關長、

中國企業體育協會健身委員會主席;

 

徐彥博  中國企業體育協會副秘書長;

 

吳金祥  中國企業體育協會職工足球委員會副主席;

 

陶國森  中國企業體育協會職工足球委員會副主席;

 

胡鵬春  四川省足球協會秘書長;

 

林繼華  四川體育產業集團總經理;

 

吳明宇  四川體育產業集團高級主管;

 

張亞丹  都江堰市委副書記、市長;

 

唐小峰  都江堰市市委常委、宣傳部部長;

 

陳  捷  都江堰市人民政府副市長;

 

李  毅  四川省體育局體育經濟處處長;

 

陳  曉  四川香港馬會奧林匹克運動學校校長;

 

余  波  都江堰市人民政府辦公室副主任;

 

曾  岷  都江堰市文體旅局局長;

 

陳  玲  都江堰市文體服務中心主任;

 

楊  科  都江堰市公安局副局長;

 

范  奎  都江堰市衛健局黨組成員、市醫院事務服務中心主任;

 

羊  曉  都江堰市市場監管局副局長;

 

孫  捷  都江堰市商投局副局長;

 

馬  姝  都江堰市幸福街道辦事處黨工委委員、副主任;

 

龍  布  四川香港馬會奧林匹克運動學校副校長;

 

石  華  中國火車頭體育協會秘書長;

 

呂  莉  中國前衛體育協會競賽處處長;

 

肖  莘  中國石油體協副秘書長;

 

梁  燦    中國通信體育協會競技部部長;

 

周國強  航空工業黨建文宣部部長、工會常務副主席;

 

李曉峰  航空工業黨組巡視辦組長、工會副主席;

 

趙奇勝  中國航空體育協會秘書長;

 

鄭  飛  中國林業體育協會秘書長;

 

龐成奎  中國電子體育協會副秘書長;

 

姜  榮  中國冶金體育協會秘書長;

 

何漢能  黃埔海關工會主席;

 

廖東紅  中建體協秘書長;

 

田利民  中國通信體育協會主席;

 

孫曉春  中國通信體育協會副主席;

 

毛遠建  中國電子體育協會主席;

 

何建偉  中國火車頭體育協會辦公室副主任;

 

鄭一才  中國金融體育協會副秘書長;

 

李曉紅  航空工業制造院副院長、工會主席;

 

楊宇維  航空工業制造院工會副主席、中國航空體育協會副秘書長;

 

劉開源  中國冶金體育協會副秘書長;

 

馬寧寧  北京外企體育協會常務副會長;

 

鄭  莉  中國海關體育協會副秘書長;

 

劉  暢  北京汽車集團有限公司工會主管;

 

馬  力  中國企業體育協會城區體育工作促進委員會主席;

 

李麗明  上汽通用五菱汽車股份有限公司工會主席;

 

張曉強  航空工業沈陽飛機工業(集團)有限公司工會副主席;

 

魏永杰  東莞市赫柏運動用品有限公司總經理;

 

陳力群  動寶科技有限公司首席執行官;

 

顧曉輝  動寶科技有限公司總經理;

 

郭子豪  中國企業體育協會健身委員會副主席;

 

田  磊  中國企業體育協會健身委員會副秘書長;

 

劉愛琴  艾圖愛(北京)體育用品有限公司銷售部總監;

 

黎崇真  定南縣教育科技體育局黨組成員、工會主席;

 

李少君  潞安集團工會副主席;

 

董建勇  潞安集團工會文體部部長;

 

郭冬泉  中國飛行試驗研究院工會副主席;

 

王  昭  中國飛行試驗研究院工會辦公室副主任;

 

朱建杰  浙江鴻翔體育文化產業有限公司總經理;

 

夏常春  浙江橫店體育發展有限公司副總經理。

 

 

2020“中國足球發展基金會-香港賽馬會”杯(第四屆)中國職工足球聯賽總決賽

閉幕式流程及嘉賓名單

 

16:25-16:30  嘉賓入場;

 

15:30-15:35  四川香港馬會奧林匹克運動學校足球隊運動員顛球表演;

 

16:35-16:36  主持人宣布閉幕式開始,播放總決賽回顧視頻;

 

16:37-16:40  主持人介紹嘉賓;

 

16:40-16:45  總決賽比賽監督宣布各項成績;

 

16:45-16:46  北京香港馬會技術開發有限公司總經理黃永志,向中國足球發展基金會副理事長兼秘書長馬拴友贈送紀念品;

 

16:46-16:50  嘉賓頒發電競單元獎項;

 

16:50-17:00  嘉賓頒發五人制超級組和精英組的個人獎項、第四至八名球隊獎項、季軍、亞軍和冠軍獎項;

 

17:00-17:11  北京香港馬會技術開發有限公司總經理黃永志,向中國企業體協副主席戴璐強贈送紀念品;

 

17:11-17:20  嘉賓頒發十一人制超級組和精英組的個人獎項、第四至八名球隊獎項、季軍、亞軍和冠軍獎項;

 

17:20-17:22  嘉賓頒發十一人制、五人制超級組和精英組最具人氣球隊獎項;

 

17:22-17:23  北京香港馬會技術開發有限公司總經理黃永志,向都江堰市人民政府副市長陳捷贈送紀念品;

 

17:23-17:25  嘉賓向30位在球場協助競賽工作的青少年志愿者頒發榮譽證書;

 

17:25-17:26  嘉賓頒發總決賽足球比賽和電競單元總成績季軍、亞軍和冠軍獎項。

 

17:26-17:28  中國企業體協及職工足球委員會代表,向中國足球發展基金會副理事長兼秘書長馬拴友、北京香港馬會技術開發有限公司總經理黃永志、都江堰市人民政府副市長陳捷、四川香港馬會奧林匹克運動學校校長陳曉、都江堰市文體服務中心副主任郭建,贈送中國足球名宿簽名足球;

 

17:28-17:29  主持人宣讀感謝主辦、支持、承辦、協辦、執行單位名單;

 

17:29-17:30  中國企業體協副主席戴璐強宣布總決賽閉幕。

 

戴璐強  中國企業體育協會副主席;

 

馬拴友  中國足球發展基金會副理事長兼秘書長;

 

黃永志  北京香港馬會技術開發有限公司總經理;

 

容志行  中國足球協會原副主席;

 

任  軍  香港賽馬會國內體育項目主任顧問;     

 

高抒霞  中國企業體育協會秘書長;

 

王小寧  中國企業體育協會監事;

 

戚務生

中國國家男子足球隊原主教練、

中國企業體育協會職工足球委員會總顧問;

 

馬元安

中國國家女子足球隊原主教練、

中國企業體育協會職工足球委員會總顧問;

 

遲尚斌

中國國家男子足球隊原教練員、

中國企業體育協會職工足球委員會主席;

 

包雙林  中國煤礦體育協會副主席兼秘書長;

 

姜  榮  中國冶金體育協會秘書長;

 

劉開源  中國冶金體育協會副秘書長;

 

周  毅  中國足球發展基金會社會足球發展部部長;

 

李  若  北京香港馬會技術開發有限公司國內體育項目經理;

 

陳  捷  都江堰市人民政府副市長;

 

余  波  都江堰市人民政府辦公室副主任;

 

陳  玲  都江堰市文體服務中心主任;

 

艾光明  都江堰市幸福街道黨工委書記;

 

陳  曉  四川香港馬會奧林匹克運動學校校長;

 

馬曉鳳  都江堰市文體服務中心副主任;

 

郭  建  都江堰市文體服務中心副主任。



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