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中國職工足球聯賽簡介
鑒于國家對發展和振興足球髙度重視、國務院辦公廳印發《中國足球改革發展總體方案》的背景；基于職工足球參與人群基數大、基礎好、易組織的情況，中國企業體協把大力發展職工足球作為重點工作。
一、中國職工足球聯賽背景
在《中國足球改革發展總體方案》的精神與要求指導下，中國企業體協于2017年制定發布了《中國職工足球發展規劃(2017-2026年)》。以《規劃》為綱領和指導，中國企業體協在賽事、培訓、人才流通、場館資源整合、大數據、文化塑造等六大領域，明確了近期、中期、遠期不同的量化工作目標。
同時，為做好《規劃》的執行落實工作，中國企業體協專門成立了職工足球委員會，由戚務生、馬元安任總顧問；遲尚斌任主席，帶領專門的工作團隊開展工作。
二、中國職工足球聯賽開展現狀
從2017年起，在國家體育總局群體司和中國足球協會專業指導下，在中國足球發展基金會大力支持下，中國企業體協推出并連續運營“中國足球發展基金會杯"中國職工足球聯賽。
經過三年的發展，中國職工足球聯賽已經成為橫跨全年、覆蓋了包括公安、鐵路、煤炭、航空、電子、冶金、金融、通信、汽車、教職工等在內的27個行業、在北京、天津、上海、重慶、沈陽、大連、青島、南京、廣州、深圳、武漢等52個城市落地的品牌項目，累計吸引了超過5,000支球隊、逾99,000名職工，進行了20,000余場比賽。
以賽事為主體，中國職工足球聯賽還搭配了豐富的配套線下活動與線上活動。線下活動包括：職工親子足球課堂、足球名宿走基層、國際職工足球交流、職工足球教練員/裁判員培訓班、中國職工足球主題攝影展等。線上活動包括：網絡直播、評選、點贊、競猜、問答、《職工足球優秀人物紀錄片》等一系列活動和內容。
2018年，中國企業體協作為聯合發起單位，在中國足球協會與人民網牽頭下，共同成立“人民足球”。中國職工足球聯賽，是首批入圍“人民足球”的標桿賽事。
2019年，中國職工足球聯賽，成為全國職工健康促進工程的具體項目之一。
三、中國職工足球聯賽特色
中國企業體協在發展職工足球運動的過程中，突出“髙"、“嚴"、“廣"、“深"四大特點與特色。
“髙”是指規格髙。雖然中國職工足球聯賽是業余足球，但“業余”只是指競技水平，在組織結構、參與機構、運營標準等方面，中國職工足球聯賽獲得了許多官方機構的參與支持，這為項目快速、健康發展，奠定了根本基礎。
“嚴”是指運營管理體系嚴密。通過多層級的管理機制和溝通體系、通過一整套嚴密的運營方式，中國企業體協實現了嚴格辦賽的核心目標；嚴密的項目管理運營，是為廣大職工提供優質服務的根本前提。
“廣"是指范圍廣、內容廣。中國職工足球聯賽現已覆蓋了煤礦、鐵路、公安、電子、航空、金融、通信、汽車、法律、教職工等27個行業，并在52座城市落地，通過“賽區賽+總決賽”的 結構、實現了貫穿全年的目標。
同時，項目的內容構成也呈現出“一體兩翼"的寬廣格局。2017年至2019年期間，中國職工足球聯賽共策劃并運營了45個線上活動，累計吸引超過2,308萬人?次參與和觀看。此外，中國企業體協還原創了764篇圖文和視頻稿件、在45家優質媒體組成的傳播矩陣內，進行了17,827篇?次的全媒體傳播。
“深"是指內涵深刻。“做有溫度的體育"，是中國職工足球聯賽的口號；“始于足球、超越競技，最終落腳于提升職工幸福感與獲得感”，是中國職工足球聯賽的根本功能定位；“不僅僅是競賽，以足球為抓手，發揮體育在實現中國夢過程中的巨大正能量”，是中國職工足球聯賽的根本奮斗目標。
聯賽組織：
中國職工足球聯賽，由賽區賽和總決賽兩部分構成。經過三年的發展，從2019年起，賽區賽已實現貫穿每年1月至12月，覆蓋27個行業（煤礦、公安、鐵路、航空、冶金、電子、通信、金融、汽車、教育、律師等），在52座城市（北京、天津、上海、重慶、深圳、沈陽、大連、武漢、南京等）落地。
賽區賽在各行業、各地區機關、企事業單位內開展；優勝球隊，獲得參加總決賽資格。2017年至2019年，總決賽先后在云南昆明、廣東惠州、廣東珠海舉辦，設置了11人制和5人制兩個競賽項目，每屆總決賽有32支球隊參加，爭奪中國職工足球的最高榮譽。
2019年中國職工足球聯賽，累計共吸引1,951支球隊、40,149名職工，共進行了8,415場比賽。其中，賽區賽共有1,919支球隊、39,573名職工，完成了8,367場比賽，競賽項目包括5人制、6人制、7人制、8人制、9人制、11人制。2019年中國職工足球聯賽總決賽，于10月31日至11月3日，在廣東省珠海市舉行。從賽區賽脫穎而出的32支優勝球隊、576名正編成員，共進行了48場比賽，競賽項目包括5人制和11人制。
2017-2019賽事連續三年成功舉辦：
2017年是平臺搭建之年
2017年，在國家體育總局群體司、中國足球協會、中華全國總工會宣教部指導下，中國企業體協正式發布《中國職工足球發展規劃（2017-2026年）》，圍繞競賽、培訓、場館運營、人才流通、大數據、文化培育與塑造等多個領域，以量化的形式明確了近期、中期、遠期的不同目標。
同期，中國企業體協成立職工足球委員會，負責《規劃》落實。職工足球委員會由戚務生、馬元安任總顧問，遲尚斌任主席。2017年，中國職工足球聯賽項目正式啟動，旨在面向全國億萬職工人群，普及足球運動和文化，發揮足球運動的正能量，以足球為抓手，提升職工幸福感與獲得感。
2017年11月25日，2017“中國足球基金會杯”中國職工足球聯賽總決賽，在美麗的昆明嘉麗澤體育運動小鎮拉開帷幕，為積極響應黨中央建設體育強國的號召，貫徹落實《中國足球改革發展總體方案》，提升企業凝聚力，加強群眾體育參與度，推動全民健身發展。當年的賽事吸引了全國政協教科文衛體委員會副主任、原國家體育總局副局長段世杰、國家體育總局群體司副司長李正寧、中國足球發展基金會副理事長王俊生、中國體育企業體育協會主席冀運希、中國企業體育協會足球委員會總顧問，前中國國家男子足球隊主教練戚務生、中國企業體育協會職工足球委員會主席遲尚斌，以及各省市足協以及各行業體協的代表，還有蘇永順、馬元安、李英發、劉慶泉、胡之剛、王杭勤、楊禮敏、曾昭能、王立仁、李曉光等足球名宿出席了中國職工足球聯賽總決賽的開幕式。這是第一次有業余足球賽事能吸引到如此多的體育界領導以及中國足球名宿。
同時，每年在總決賽舉辦期間，“中國職工足球高級研討會”與“中國職工足球聯賽總結會”也會在同期召開，邀請中國足球界、體育界、媒體界等專家學者共同論道中國職工足球，從不同角度為中國職工足球發展建言獻策。
2018年是平臺鞏固之年。
2018年，中國職工足球聯賽正式成為中國足球協會“人民足球”重要序列之一。在中國足球發展基金會的大力支持下，中國職工足球發展結束了此前零散化、碎片化、隨意化的發展狀態；開啟了系統化、規范化、可持續發展的進程。“深入”、“拓展”、“融合”、“帶動”是2018年中國職工足球聯賽工作的四大核心關鍵詞。其中，“深入”、“擴展”、“融合”是方式與手段，“帶動”則既是目標也是成效。
2018中國職工足球聯賽總決賽于2018年11月29日在廣東省惠州市舉行。在預選賽階段脫穎而出的32支優勝球隊，16支參加了11人制項目的比拼、16支參加了5人制項目的爭奪。
2019年起正式進入平臺發展階段。
2019年，是中國職工足球聯賽項目運營的第三年。在中國足球發展基金會的連續支持下，中國企業體育協會在三年時間里，堅持按照“一體兩翼”的項目格局，進行精細化的項目運營，使項目在完成“平臺搭建”的基礎上，不斷實現“平臺鞏固”的效果，扎扎實實地向“平臺發展”的目標逐步邁進。
2019年中國職工足球聯賽總決賽于10月31日至11月3日，在廣東省珠海市舉行，賽事組別分為五人制及十一人制兩方面，從賽區賽脫穎而出的32支優勝球隊、576名正編成員，共進行了48場比賽的激烈角逐。聯賽在繼續獲得中國足球發展基金會支持的基礎上，還額外獲得了香港賽馬會及其旗下企業北京香港馬會技術開發有限公司的大力支持。得益于中國足球發展基金會一直給予的鼎力支持，以及香港賽馬會、北京香港馬會技術開發有限公司在2019年總決賽提供的堅實幫助；歷經三年的運營，中國職工足球聯賽項目初步形成了一定的品牌影響力，創造了良好的社會效益。賽事的成功舉辦，同時也為推動中國職工足球事業做出了杰出的貢獻。
在2019年總決賽開幕式上，由中國企業體育協會特別設計并定制的冠軍獎杯，正式亮相。它的閃亮登場，也宣告著總決賽就此開始實行“冠軍獎杯流動制”——每屆總決賽的冠軍，都擁有一年的獎杯保管權，需在下屆總決賽時將其交回，只有連續奪冠的球隊，方有可能永久擁有這座重達20斤的獎杯。