.png){kind=logo}
體育產業新質生產力需要什么樣的人才
新質生產力已成為當下的熱門詞匯，在如何推動新質生產力發展過程中，人才被認為是一個不可忽視的因素。體育產業新質生產力需要什么樣的人才，如何培養適應新質生產力所需要的人才也逐漸成為被討論的熱門話題。
體育產業新質生產力的概念讓國內投資市場非常興奮，而人才被認為是實現新質生產力發展并產生價值的核心點。著名高科技投資機構投資經理高正芳認為，這個領域的人才主要集中在企業家、科學家和工程師3個方向。他告訴記者：“聽到新質生產力，創投行業非常興奮。新質生產力代表著能源轉型、科技進步，對高附加值、高競爭能力的產業和技術的關注，這恰恰是我們一直梳理和投資的領域。體育產業的新質生產力首先需要掌握先進技術的科技人才，無論是科學家，還是各企業的研發人員，都有更廣闊的空間可以去發揮技術優勢，實現產品和技術的迭代升級。同時，新質生產力也需要一批具有國際視野，在新的國際格局下勇于挑戰的企業家，從而在國際競爭中占據優勢。新質生產力同樣不能缺少我國大量的工程師和基層技術人員，可以將一個個先進技術落地到實際生產當中，因此人才是首先被關注的內容。”
新質生產力所需要的人才應該具備什么樣的能力？
北京體育大學副教授李慧表示：“新質生產力所需要的人才具備的典型特征主要包括擁有跨學科的知識與技能，能夠靈活運用不同領域的知識來解決問題，推動創新；具有數據科學知識與分析能力，能為決策提供支持；掌握機器學習與深度學習技能，能夠開發和優化AI算法和模型，推動AI技術的應用和發展；不乏創新意識和創造能力，能夠提出新的想法和解決方案，推動科技進步和社會發展；還必須擁有團隊合作能力，具備良好的團隊合作能力的人才能夠與他人協作、溝通和分享資源，形成高效的工作合力。”
為新時代的體育產業構建新的人才模型，打造新型的體育產業發展動力源，還可以做的更多。無錫棱光智慧物聯技術有限公司總經理包玉珍表示：“要加強體育專業人才培養，高校和體育院校應優化體育專業設置，加強體育管理、體育營銷、體育科技等專業人才的培養，以滿足體育產業對高素質人才的需求；引進跨界人才，體育產業需要懂體育又懂經營、管理的復合型人才；加強職業培訓，針對現有從業人員，開展定期職業培訓，提高其專業素養和技能水平，以適應體育產業的快速發展。”
“我們仍然要對適應新質生產力的人才培養有足夠耐心，因為這并非是一個短期問題，而是長期打造環境，配套技術，甄選人才的過程，需要久久為功。”國內著名人工智能科學家李強表示，“新質生產力的推動最重要的就是人才，特別是領軍型人才。以OpenAI首席科學家伊爾亞的例子我們可以看到，新質生產力所需要的高科技人才，特別是人工智能人才，需要從小具備扎實的數學和生物學功底，而且需要長期的堅持培養。與此同時，這些人還必須對未來充滿想象力，再給他們一個可以脫穎而出的機會。總之，人才的培養遠遠不是一朝一夕之功，而是需要長時間積累，我們要對此有足夠的耐心和信心。”
新質生產力是當前國際經濟發展大潮的前瞻性判斷，也是中國體育產業未來發展的必經之路，相關人才必然成為競爭核心。巨大的市場需求，光明的未來前景，都需要扎扎實實的發展。可以預計，隨著中國相關人才儲備的積累，關鍵領域人才的爆發，新質生產力必然給體育產業帶來翻天覆地的變化。（轉自4月16日《中國體育報》02版，作者：趙萌）