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努力為建設體育強國提供高水平人才支撐——訪國家體育總局人事司司長李靜
2023年對于體育人才工作具有里程碑式的意義。一年來，國家體育總局制定了體育人才中長期規劃，發布了重點人才隊伍建設意見，實施了重大人才專項，拓展了運動員職業發展路徑。國家體育總局人事司司長李靜在接受記者采訪時表示，加快建設體育強國，必須緊緊依靠人才、真誠吸引人才、精心培養人才、主動服務人才，要堅決貫徹落實新時代黨的組織路線和中央人才工作會議精神，努力為體育強國建設提供組織保障和人才支撐。
人才工作要立足長遠。談及前不久印發的《體育強國建設人才規劃（2023—2035年）》，李靜表示，“這是總局當前最重要的中長期人才規劃，具有全局性、戰略性、系統性。”12月初召開的全國體育系統人事工作會議上，總局專門介紹了規劃的起草背景、主要考慮和重點任務，并對全國體育系統落實規劃提出了要求?！叭瞬殴ぷ饔辛隧攲釉O計，關鍵就是抓落實和布局，下好體育人才這‘一盤棋’，全國體育系統要通力合作，持續提升體育人才工作的質量和效益。”李靜說。
人才工作要強化機制。體育人才分布范圍廣、學科交叉多、應用屬性強，建好這支隊伍，全國體育界要凝聚智慧、貢獻力量。為了實現這樣的目標，總局2023年面向全國體育領域和人才研究機構遴選了一批專家學者，組建了體育人才工作專家庫。李靜表示，要充分發揮“智囊團”“思想庫”的作用，為科學制定體育人才有關政策、開展相關研究提供智力支持。為強化“黨組統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與”的體育人才工作格局，總局成立了人才工作領導小組，進一步完善體育人才工作機制，加強黨對人才工作的全面領導。
人才工作要建設平臺。中青年人才有專業技能、有創新活力、有奮斗激情，是體育事業發展的重要推動力量。作為總局中青年人才培養平臺，“優秀中青年專業技術人才百人計劃”于2023年啟動了第三批人選的選拔培養工作。
“這個計劃，就是及早發現一批嶄露頭角、發展潛力大的優秀中青年人才，對人選開展為期五年的集中強化培養，形成體育高層次人才重要后備力量，最終推出一批拔尖領軍人才。”李靜如此介紹“百人計劃”的項目初衷。據了解，第三批“百人計劃”面向全國體育系統、體育院校和高水平綜合性大學開展遴選，共100名中青年專家入選。未來五年，總局將整合優質資源，在集中培訓、課題攻關、學術交流等方面向“百人計劃”重點傾斜。
人才工作要優化保障。運動員是體育發展的核心人才，做好運動員保障工作，是體育部門的重大使命。今年年初，總局會同中央編辦、教育部、人社部聯合出臺《關于在學校設置教練員崗位的實施意見》，推動在大中小學設立專、兼職教練員崗位，為退役運動員轉型學校教練員提供了政策依據。“在學校設置教練員崗位，是體育專業人才進校園的一個重大突破。這項工作歷時近兩年，經過大量溝通、反復協調、長時間打磨，實屬不易。”李靜說。目前已有15個省區市出臺了實施細則，拓展了運動員職業轉型的陣地。通過研制培訓教材大綱、加強知識技能培訓、加大培訓資助力度，更多退役運動員將受益于政策紅利，走進校園繼續從事體育訓練工作。
展望明年工作，李靜表示，人事司將始終服務體育事業改革發展需要，著眼高水平人才引領驅動，強化人事人才體制機制建設，全方位培養、引進、用好人才，為加快建設體育強國作出更大努力。（轉自12月25日《中國體育報》01版，作者：王子純）