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中國企業體育協會和中國足球發展基金會共商中國職工足球聯賽2022-2026年發展規劃
11月30日，中國企業體育協會代理主席戴璐強、秘書長高抒霞、監事會主席王小寧、副秘書長田超等一行到訪中國足球發展基金會，對《中國職工足球聯賽發展規劃（2022-2026年）》進行交流研討。
2017-2021年，在中國足球發展基金會和香港賽馬會的支持下，中國職工足球聯賽先后完成了平臺搭建、鞏固和發展的各階段目標。得益于全國各行業體協、機關、企事業單位、工會組織、社會機構的積極響應參與，中國職工足球聯賽憑借“規模大、覆蓋廣、持續久“的特點，已經成為了全國業余足球領域的頭部品牌賽事。
中國足球發展基金會理事長王戰和
以賽事為主體，搭配豐富的配套線下與線上活動；持續產出并傳播優質內容；注重職工足球文化塑造；與上汽通用五菱合作、積極探索“職工足球促進青少年足球發展”新模式……通過中國企業體協精細化的常態運營，過去五年里，全國職工足球事業基本形成了“整體一盤棋，局部百花放”的局面。
中國企業體育協會代理主席戴璐強
中國企業體育協會秘書長高抒霞
中國企業體育協會監事會主席王小寧
中國企業體育協會副秘書長田超
未來五年，中國職工足球聯賽將在各界支持與厚愛中，百尺竿頭，更進一步。
通過交流研討，雙方基本商定：2022-2026年，中國職工足球聯賽應進一步做實高質量發展，實現從“品牌賽事”到“精品賽事”的升級。
以此為基礎，項目將在賽事、中國職工足球代表隊組建、培訓、宣傳推廣、國際合作五大板塊，實現具體的分項目標。
以目標和結果為根本導向，雙方將整合資源，充分形成合力，在全面實現三級競賽體系、賽區覆蓋香港和澳門、中國職工足球代表隊競訓并參加國內外賽事、裁判員培訓、多附加值職工教練培訓并促進青少年足球發展、系統性宣傳推廣、與國際足球組織公益合作共七大主要任務方面，開展一系列具體工作。
在交流討論中，雙方也達成共識：在全新五年發展的開局節點上，為了使中國職工足球聯賽未來長期可持續發展，中國職工足球聯賽應不僅僅只聚焦競技維度，需要從促進社會綜合發展、助力社會治理、廣泛激活行業和地區各級各類資源稟賦、共籌共建職工足球生態圈的高度，進一步做好體系化的設計與運行，真正做到行穩致遠。
過去五年，中國職工足球聯賽實現了“從0到1”的發展；未來五年，中國職工足球聯賽將繼續深耕在路上。
中國企業體協與中國足球發展基金會，將精誠努力、協同創新，以職工足球為出發點，又跳脫出傳統的足球賽事領域，融合教育、傳播、社會服務、公益、產業發展、資源稟賦激活聯動等更多維度與層面，使中國職工足球聯賽生動、深刻地詮釋“小足球，大意義”，讓職工足球在中國特色社會主義新時代波瀾壯闊的發展歷程中，發揮多重的力量與作用。