.png){kind=logo}
健康企業故事【第12期】中車株機：全方位高質量健康企業建設典型案例
【編者按】中車株洲電力機車有限公司申報的“堅持四位一體倡導全面健身”入選中國企業聯合會、中國企業家協會2021全國健康企業建設特色案例。株機公司從優化健康環境、提升健康管理、營造健康文化、保持健康發展等方面積極作為，確保員工和企業共同進步，共享健康，是突出綜合推進的特色案例。
中車株機公司是中國中車旗下的核心子公司、湖南千億軌道交通產業集群龍頭企業，創造了中國軌道交通裝備領域的諸多紀錄，是中國電力機車之都、中國電動車組技術的發祥地、儲能式現代電車的開創者、中國磁浮列車的搖籃。公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“國家綠色工廠”、“國家綠色供應鏈管理示范企業”、“全國群眾體育先進單位”、“全國安康杯競賽優勝單位”、“全國總工會女職工培訓示范學校”、“全國首批安全文化示范企業”、“全國模范職工之家”、“湖南省抗擊新冠肺炎疫情先進單位”等榮譽稱號。
株機公司始終堅持以人為本，把“企業發展和存在的價值是為了員工的福祉”、“快樂工作、健康生活”作為企業文化理念，落實到基層、落實到企業、落實到每一位員工身上。其申報的“堅持四位一體倡導全面健身”入選中國企業聯合會、中國企業家協會2021全國健康企業建設特色案例。
株機公司從優化健康環境、提升健康管理、營造健康文化、保持健康發展等方面積極作為，倡導全職業生涯健康管理，確保員工和企業共同進步，共享健康。
一、提質增效，打造健康作業環境
公司近年來大幅增加職業病防護設備和作業環境改造投入，致力于從源頭減少職業危害因素，保護員工健康。同時，公司參考星級酒店模式，導入星級現場管理標準，打造了一批星級作業現場，讓員工舒心地工作。迄今為止，公司未發生職業病。
（一）是投資實施全球行業首條轉向架智能制造產線，全面提升公司的智能化生產管控水平，在“國家2015年智能制造專項” 51個入選項目中位列第1名，整個項目實現高度自動化、數字化、智能化，從源頭減少焊接煙塵、噪聲、粉塵等危害因素產生。
（二）是開展涂裝智能化改造，2020年投資3.64億元建設智能涂裝廠房，在涂裝作業全過程中應用自動化噴砂、噴漆、打磨、檢測等技術手段，落實以機代人生產的智能化、自動化工作思路，選用水性漆靜電噴涂、采用立柜式射流空調機組+獨立新風機組排風。源頭降低噪聲、粉塵、苯系物危害，降低員工勞動強度，提高環保清潔生產水平。
（三）是開展星級現場建設，株機公司借鑒星級酒店管理理念，整合公司5S管理、定置管理、目視化管理、精益安全工位等管理資源，按照“組裝現場五星級，加工現場三星級”的建設目標，打造了一批星級現場，為員工創造舒適健康的作業條件。
二、四位一體，營造健康生活氛圍
公司歷來高度重視員工健康生活，建設改造了田心星光鳥巢、田心水立方、孝剛文體中心、足球場、體育館、踢金嶺廣場、健身吧等一批高標準、高檔次、高品位的文體場館。將員工生活區打造成為國內運動場館最密集的社區之一，用實際行動踐行“快樂工作，健康生活”的理念。
（一）是文體活動“有熱度”。
2021年株機公司繼2001年之后再次獲評“全國群眾體育先進單位”，這是每四年表彰一次的我國群眾體育工作最高獎項。
公司工會一直堅持“大型活動公司辦、小型活動基層辦、業余活動協會辦、日常活動陣地辦”的四位一體模式，經常開展豐富多彩、健康向上的文體活動，幫助員工緩解工作壓力，保持良好體育運動習慣和蓬勃的精神面貌。
近年來，公司相繼開展員工運動會、趣味運動會、水上運動會、100公里接力跑、全員健身行、員工嘉年華等大型主題活動。每年舉辦各類體育賽事超過400場次，參加體育比賽超過4000人次。公司級的拔河、乒乓球、氣排球、羽毛球、籃球、足球、長跑等比賽項目常年堅持，成為固定的品牌賽事。
公司足球隊在全省和全集團足壇久享盛譽，曾代表湖南省參加中國足協2019“我愛足球”民間爭霸賽全國總決賽獲得第三名的優異成績。
（二）是關愛女工有“有溫度”。
圍繞“二個服務”：服務于公司生產經營、改革發展和女員工的全面發展
優化“五個風采平臺”：全國女校培訓平臺、芙蓉杯競賽平臺、媒體宣傳平臺、選樹培優平臺、EAP活動平臺。
“關愛女工健康行”乳腺疾病防治及保健知識講座
女工專用場所由1個增加到7個，建設有女工愛心屋、女工健身館、女校室、女工衛生室；每年一次的女工婦檢項目，檔次及檢測手段越來越先進，由原來的基礎檢查項目擴展到現在的TCT、CTB、HPV、乳腺全容積等進一步檢查，到檢率達97%；女工衛生費標準由人均每年200元提高到550元；關愛單親困難女工，女工“五期”保護更全面。
（三）是健康心理“有深度”。
現在人們的生活節奏普遍加快，企業員工的工作壓力日益增大，影響員工心理健康，株機公司不僅關心員工身體健康，也深度參與員工心理健康建設，在辦公區域設置了健身吧、咖啡吧、唱吧、解壓吧、書吧等，定期組織心理健康培訓，EAP幸福列車隨時接受咨詢，最大限度幫助員工化解心理壓力，建立健康心態。
三、以人為本，積極培育健康文化
公司堅持以人為本，把“企業發展和存在的價值是為了員工的福祉”、“快樂工作、健康生活”作為企業文化理念，探索出“大安全觀”、“建滿意之家”、“六送三關注”、“幸福列車EAP”、“職業健康達人”等一系列服務員工身心健康的工作品牌，積極培育健康文化。
（一）是孵化推廣大安全文化，公司投資3000萬元建設體驗式“大安全”文化培訓中心，“四零一無”安全目標深入人心，員工職業健康安全得到空前重視。
（二）是打造“職業健康達人”和“健康達人”品牌，創新開展“職業健康達人”知識競賽，競賽活動獲國家衛健委官微推送；開展職業健康傳播作品征集，公司員工制作的“聽力防護我行動”和“職業健康達人SHOW”視頻作品在“健康中國”官方APP上展播；創新開展全員體質檢測、定期評選并獎勵“健身達人”、“瘦身達人”、“健康達人”等，持續引導員工踐行健康生活方式，現在“每天鍛煉一小時”已經成為更多員工的新常態。
（三）是積極加強體育協會和陣地建設，創建羽毛球、跑步、自行車、柔力球等18類文體協會，會員超過2000人。最大限度把體育骨干凝聚到體育協會中來，把員工群眾吸引到體育陣地活動中去。 每年組織各類文體特長教學，每年開辦網球、太極拳、柔力球、瑜伽、肚皮舞、爵士舞等各類培訓班1200余課時，培養員工文體特長與愛好，提升員工健康素養，傳遞健康品味正能量，深受廣大員工的喜愛和好評。
四、推進成效
（一）員工健康狀況逐年改善，幸福感逐年提升
員工健康保護已經成為提升員工獲得感、幸福感和生活質量的基本要求。通過推動健康企業建設，株機公司將員工生活區打造成為國內運動場館最密集的社區之一，做到隨處可鍛煉；通過開展豐富的文體活動，將全民健身的理念落實到各項群眾體育運動中，員工健康素養顯著提高，健康狀況逐年改善，幸福感逐年提升。
（二）提升了企業內生動力和發展軟實力
中車株機公司通過推進健康企業建設，不斷優化現場作業環境，控制職業危害因素，加強個體勞動防護，保障員工職業健康，完善健康管理和服務，不斷滿足員工群眾對美好生活的向往，“快樂工作，健康生活”的企業文化在員工身上內化于心，外化于形，得到了全體員工的深度認同，強化了員工歸屬感與凝聚力，大大提升了企業高質量發展的內生動力和軟實力。
（三）進一步提升企業形象，擴大了企業影響力
通過建設健康企業，公司展現了優美的園區社區環境，五星級標準的作業現場，穩定良好的經營業績，員工昂揚的精神狀態，為周邊民眾和合作伙伴提供了服務與便利，如改造社區休閑運動廣場，疫情期間公司向社區、醫院等捐贈防疫物資和資金，建設株洲市第一座企業方艙接種點，面向所有人群開展集中疫苗接種，開設集中核酸檢測點等等，讓群眾也享受到公司健康投入帶來的福利。中車株機公司形象進一步提升，影響力進一步增強，知名度得到有效傳播，企業的經濟效益也實現了穩步增長，牢牢站穩200億平臺，還帶動湖南軌道交通裝備產業集群突破1000億規模，促進就業超過20萬人。
中車株洲電力機車有限公司張芳供稿
健康中國企業行動協調推進辦公室編輯整理