.png){kind=logo}
健康企業故事【第16期】體育為主多元融合社群聯動共筑健康企業
【編者按】北京時代凌宇科技股份有限公司申報的“體育為主多元融合社群聯動共筑健康企業”入選中國企業聯合會、中國企業家協會2021全國健康企業建設特色案例。時代凌宇作為一家民營高新技術企業，關注每一位員工的健康成長，堅持提倡“快樂工作、健康生活”的理念，將健康活動融入公司工作、生活日常，是突出體育健身的特色案例。
北京時代凌宇科技股份有限公司成立于2007年，是國家高新技術企業和北京市專精特新小巨人企業，以IBA（物聯網、大數據、人工智能）融合為核心技術，在城市綜合管理、城市安全與應急、智慧園區與智能建筑等細分領域，為客戶提供從咨詢設計、軟硬件開發與部署、系統集成與實施、運行維護與升級的全流程服務和全架構的解決方案。
公司作為一家民營高新技術企業，關注每一位員工的健康成長，堅持提倡“快樂工作、健康生活”的理念，將健康活動融入公司工作、生活日常。其申報的“體育為主多元融合社群聯動共筑健康企業”入選中國企業聯合會、中國企業家協會2021全國健康企業建設特色案例。
公司結合員工興趣愛好，組建各種社團協會組織，以體育運動為主，開展形式多元化、群眾參與型的健康活動。經過多年實踐，公司員工的健康指數不斷提高，員工積極向上的工作心態和精神面貌全面提升，團隊穩定性和企業凝聚力越來越強，企業發展動能充足，實現了員工健康、企業健康雙贏。
一、體育為主，兩融合一協同開展健康活動
公司以體育運動為主線，通過“兩融合一協同”兼具普適性、趣味性和多樣性打造多元健康活動。“兩融合”即體健融合和體娛融合，“一協同”即協同全面日常保健，最大程度地滿足全員健康需求，力爭人人參與。
1、體健娛融合，深入廣泛開展各項活動
公司以體育運動為主要“引擎”，將健身活動、娛樂活動，形成體健娛融合的健康企業文化，目前已覆蓋十幾種體育、健身及娛樂活動。
體育運動方面，公司陸續組建了跑團、羽毛球協會、籃球隊、足球隊、游泳協會等，各社團組織隊員每天開展日常訓練、參與體育活動或賽事等，個別社群參與人員超100人。
健身活動方面，由員工根據自身興趣自發組織，包括健身操、搏擊操、瑜伽、無氧運動等，公司配置有健身房，并有啞鈴、杠鈴、呼啦圈、跳繩等多種運動器材，方便員工健身訓練。
娛樂活動方面，為了增強運動的普適性、趣味性，拓寬健康運動邊界，讓更多員工參與進來，一方面是由員工自發的開展舞蹈、高爾夫、健步走活動等；另一方面由公司給予一定額度的年度專項旅游基金，統籌安排，開展旅游、拓展、團建等戶外活動。
2、協同日常保健，促進員工健康行為養成
一方面，公司積極引導鼓勵全員碎片時間鍛煉，避免亞健康。公司開展工間操行動，每天上午10點和下午3點播放廣播體操音樂，干部和黨員帶頭離開工位，帶領大家做廣播體操、眼保健操。推行“今天你活動了嗎”的打卡模式，各部門交叉檢查、評比打分，部門工間操打卡率最高達95.2%。此外，公司為各部門發放跳繩、呼啦圈、啞鈴等健身器材，鼓勵員工利用碎片時間鍛煉身體。
另一方面，常態化舉辦活動和競賽，深化全員運動意識。公司常態化舉辦形式多樣的健康文化活動，已持續性開展數屆各類體育運動比賽，如足球賽、籃球賽、羽毛球賽；各類專項比賽，如長走比賽、工間操大賽；各類綜合性活動，如六一節活動、趣味運動會等，廣泛吸引員工參與，潛移默化將“健康”植入人心。
綜上，通過兩融合一協同形式常態化推廣和實施等各類健康文化運動，引導員工形成良好的運動習慣，員工身心健康得以明顯改善，根據2019、2020、2021年員工體檢結果來看，肥胖、血脂異常、血糖升高等問題的檢出率明顯降低，近半年員工病假率僅0.34%，較好地發揮了“治未病”和“控疾病”的效果，員工能以更好的精神面貌投入到工作中。
二、破層級，創新健康文化管理機制
1、社群聯動開展活動，縱橫管理保障運行
為調動員工參與積極性，提供給員工一個相互交流、共同成長的平臺，公司打破原有層級管理的限制，構建具有公司特色的健康管理模式。
一方面，公司健康活動鼓勵人人參與、人人建設、人人共享，構建社群聯動模式。社群組織不限部門不限層級，由公司高管、中層干部、黨員發揮帶頭作用，員工根據個人興趣自發組織或參與各類社群。公司進行監督并提供場地、經費等各項支持。目前公司擁有跑團、籃球隊、足球隊、羽毛球協會、游泳協會、舞協等十幾個社團協會，各協會社團自行組織和開展各類體育健身活動。
另一方面，公司不拘泥于原有組織形式和制度，搭建區別于傳統日常工作管理的縱橫管理模式，使健康管理更具彈性、更為人性化。縱向方面，以黨工團為引領，協會社團等非正式組織為平臺；橫向方面，綜合管理部配備專門人員，牽頭進行具體的活動策劃、活動執行、后勤保障等工作。
通過這一模式，運動范圍、社群類型更為多樣化，員工參與積極性明顯提升，公司全體員工約90%至少參與一個協會，部分員工參與多個協會。
2、完善健康體系建設，規范管理科學指導
公司積極建立系統化、規范化的職業健康管理體系程序，經過一系列評審，公司獲得“職業健康安全管理體系”和“環境管理體系”認證證書，標志著公司在職業健康安全體系建設、環境管理建設方面得到進一步完善，相關管理更加科學化、規范化和制度化，全員嚴格按照體系要求開展自身活動。
三、多重保障，筑牢健康企業建設底座
1、體檢保險保障身體健康
公司提供覆蓋全員的健康體檢，員工家屬享受同等福利，同時對員工近三年的體檢報告進行深度分析和解讀，對高發病、多發病防治開展專題咨詢指導，給員工提供切實可行的幫助，預防疾病發生，達到早發現、早治療、早健康。
醫療保障方面，除規定的五險一金外，公司為每位員工購買商業醫療保險，為項目施工員工購買人身意外保險，同時公司配備急救箱，常年必備各類應急藥品，并專款采購口罩等防護用品，多批次分發給員工，防治“霧霾”，抗擊“新冠疫情”。
2、投資場地保障無憂運動
公司撥付專項資金，打造全方位的運動空間。一是配置了一系列運動場所和設施，包括籃球場、足球場、健身房、高爾夫活動室、乒乓球訓練室；二是靈活使用現有場地，置備移動式運動設施，如移動式羽毛球網、乒乓球桌等，同時活用內部辦公空間，進行運動培訓、瑜伽、健身操鍛煉等；三是與公司周邊運動場地、健身房、游泳館建立長期合作，進行場地租賃或辦理會員卡供員工使用。
為提升員工運動體驗，公司及各社團會給員工配置相應的運動裝備、團體運動服裝、專業運動鞋等。同時為便于員工在工作閑暇之時可以隨時運動、健身，公司較為周全地配套有淋浴間，提供更好的運動體驗。
3、專業指導保障科學運動
公司或社群不定期邀請專業人員授課，對體育健身活動進行專業指導；定期邀請專家醫生到公司進行中醫問診、按摩理療服務、治療知識普及等；同時充分利用Keep、悅跑圈等APP，開通培訓課程，便于員工隨時隨地在線跟學和訓練，并追蹤運動數據，記錄鍛煉成果，共享鍛煉心得，幫助每個人科學運動、有效運動。
四、文化引領，構建企業健康文化基因
1、文化活動牽引員工積極參與
公司堅持打造以黨建引領的企業文化，黨工團聯合圍繞“燈塔計劃?點亮核心價值觀行動”開展了一系列活動，培育公司文化基因。公司組織進行“慶建黨百年，踏嶄新征程”健走賽、“從心長征，從腳出發”重走長征路活動戶外拓展活動、參觀軍事博物館、紅色遺址等。同時，公司積極踐行社會責任，熱心公益，開展“體育+公益”的特色運動，豐富運動內涵，如結合騰訊公益平臺組織全員公益健走等。
2、文化宣傳指引員工高度認同
同時，公司通過內刊、官網、公眾號、視頻號等多種方式進行健康文化理念的傳播和輸出，在公眾號中開辟文化基因專欄，對體現公司企業文化的各項活動、事件等進行及時宣傳報道，展現員工風采和公司形象，建立認同感和歸屬感，對公司倡導健康生活、健康文化發揮了重要作用。
北京時代凌宇科技股份有限公司供稿
健康中國企業行動協調推進辦公室編輯整理