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健康企業故事【第31期】共建共享多維度創建健康企業
【編者按】中車青島四方機車車輛股份有限公司申報的“共建共享多維度創建健康企業”入選中國企業聯合會、中國企業家協會2021全國健康企業建設特色案例。中車四方股份公司本著由高速增長轉向高質量發展的綠色健康生產管理理念，以“共建共享，全員健康”為目標，開展健康企業創建工作，實現了經濟效益和社會效益的 “雙贏”，是突出健康管理類的特色案例。
中車青島四方機車車輛股份有限公司始建于1900年，是中國中車核心企業，是中國高速列車產業化基地，城市軌道交通車輛制造商和國家軌道交通裝備產品重要出口基地。公司是國家高新技術企業，擁有高速動車組、城際動車組、地鐵、現代有軌電車、單軌車輛、高檔鐵路客車、內燃動車組和高速磁浮8大產品平臺，制造水平位居世界前列，產品已出口世界20多個國家和地區，是全國文明單位、全國安全文化建設示范企業、全國“安康杯”競賽優勝集體、國家綠色工廠、智能制造標桿企業等。
為積極響應國家健康中國、健康企業建設要求，探索建設具有中車四方股份公司特色、行業特點的健康企業管理體系，中車四方股份公司將健康企業建設融入企業整體發展規劃中，以“共建共治共享、齊創健康四方”為主題，秉持“大衛生、大健康”理念，精心籌劃、周密部署，積極推進健康企業建設落地見效，多維“度”開展了一系列健康企業建設工作。其申報的“共建共享多維度創建健康企業”入選中國企業聯合會、中國企業家協會2021全國健康企業建設特色案例。
主要做法
（一）黨建引領，提升創建“加速度”
公司黨政“一把手”親自掛帥，成立了以黨委書記、董事長、總經理為組長的健康企業建設領導小組，下設健康企業建設工作小組，以及管理制度組、健康環境組、一般健康管理與服務組、職業健康管理與服務組、健康文化組五個專業工作組。2020年以來投入安全健康專項資金近1.6億元，專款專用，為健康企業建設提供充足資金保障。公司制定健康企業建設專項實施方案，明確各階段、各工作小組主要任務，充分發揮黨政工團作用，全員參與，健康企業建設有序、加速推進。
（二）制度建設，提升創建“契合度”
依據《健康企業建設評估技術指南》，根據行業特點，聯合專業機構“量身定制”《健康企業建設及評級實施指南第2部分：軌道交通智能制造行業》（T/QDAS045.2-2020）團體標準，精細化指導公司健康企業建設工作，同時為行業內提供了可復制、可借鑒、可推廣的健康企業創建模式。建立健全《職業衛生管理制度》、《勞動防護用品管理規定》、《重大傳染病事件應急預案》、《食品安全事故應急預案》、《愛國衛生管理規定》及女職工保障、食品安全、健康文化活動等制度，為創建工作提供制度保障。
公司將職業病危害風險管控和隱患排查治理雙重預防體系建設融入健康企業日常管理。根據職業病危害檢測結果，編制職業病危害風險管控報告，建立風險點臺賬及對應崗位的掛牌，建立隱患排查治理清單和臺賬，對隱患進行分類分級，確定排查類型和排查周期、隱患治理計劃和驗收規范，提升職業衛生風險管控水平。
（三）科技引領，提升作業環境“本質度”
1、智能“智”造，職業危害源頭管控
針對產生粉塵的車體膩子打磨工序實施了智能化改造，應用基于國產工業機器人的膩子自動打磨生產線，提高打磨效率和降低勞動強度，實現人機分離。在實現輪軸智能制造的基礎上，實施自動焊接、智能裝配等產線的智能升級，實現了職業病危害源頭管控。
針對粉塵作業環境，制訂塵肺病防治三年攻堅行動方案，深挖源頭與工藝改善，近幾年共投入技改資金2億多元，對10處焊接作業廠房加裝整體恒溫恒濕通風除塵系統，同時為作業人員配備送風式防護面罩，降低工作場所作業崗位職業危害，預防和控制職業病發生。
2、綠色制造，打造本質健康環境
貫徹綠色發展理念，從綠色產品（生態設計）、綠色原料、綠色供應鏈、綠色低碳能源、綠色智造、綠色廠區、自動監控等七個板塊推進綠色工廠建設。大力推廣水性涂料使用，城軌地鐵、高鐵車內部件已100%使用水性涂料，極大降低涂裝作業對員工健康的危害。同時積極研發、推廣使用碳纖維等新材料，減少涂裝作業。公司是中國中車綠色工廠標桿企業，是工信部認定的國家綠色工廠。
（四）關愛員工，提升創建“舒適度”
公司配置了完善的健康基礎設施，設置浴室、更衣室、衛生間、休息室等生產生活輔助用室，并持續進行“星級”評價；設置籃球場、足球場、乒乓球臺、羽毛球場等體育健身設施。
深入推進擦亮金名片、建設“新小家”活動，按照人性化、標準化、可視化原則，把“新小家”建成和諧溫馨之家。共設立23個員工休息室，惠及450余個班組，休息室內配備桌椅、書籍、醫藥箱等；同時為76個售后服務站，配備了“新小家”用品，為員工打造溫馨的休憩港灣。
積極推動“愛心媽媽小屋”建設行動。根據女員工的特殊需求，在廠區內設立了4個“愛心媽媽小屋”，配備圖書、電視及冷藏設備，專人管理，確保干凈、舒適，將“愛心媽媽小屋”打造成為關愛“五期”女職工和女員工情感交流的溝通平臺、特殊時期女員工的健康管理中心。
（五）全方位宣傳，提升創建“參與度”
公司將職業病防治培訓貫穿于日常工作中。2020年以來開展了13期職業健康專題培訓，1萬余人次參加；職業病防治法宣傳周期間，通過收聽或觀看職業病防治法宣傳周專題節目、“愛耳日”活動、邀請專業機構舉行防護用品使用路演、邀請職業病防治專家專題講座、現場實操等方式，提升作業人員職業防護意識。
針對慢性病防治、營養與平衡膳食、肥胖與戒煙、運動與健康、心理健康等，制作29講健康知識普及課程，利用“四方培訓學習園地”、《火車頭》報、OA網絡、公眾號等形式開展宣傳培訓，員工參與度95%以上。
公司在不同階段開展健康素養調查活動，根據調查情況有針對性地持續開展健康教育。開展爭做“職業健康達人”和“健康達人”活動，2021年評選出16名“職業健康達人”和20名“健康達人”，其中有1人經過選拔代表青島市參加山東省首屆“職業健康達人”風采大賽，獲得了個人二等獎、團體三等獎的成績。目前全員一般健康體檢、職業健康體檢率均達100%。
（六）突出健康服務，提升創建“滿意度”
1、為群眾辦實事，配置醫療和應急救援設施。
與專業醫療機構合作設置醫務室，向員工提供基本醫療服務，為員工及其家屬開放三甲醫院就診、住院等綠色通道，分析解讀員工體檢報告，開展就醫及保健指導、應急救援演練。在廠區配置智能醫療問診設備，方便員工日常健康監測。在餐廳、生產車間、辦公大樓、員工公寓等人員密集場所配置48臺AED，分批次開展AED使用及CPR技能培訓，提升應急救援能力。
2、實施EAP幫扶，創建幸福e家特色關愛品牌。
多年來堅持開展EAP員工幸福幫扶工作。長期開設EAP專欄，對職業心理健康和EAP常識進行宣傳普及；開設EAP幸福熱線，創建“心靈驛站”，開展駐場“相約星期二”心理輔導工作；加強幸福班組建設，加強心理輔導員隊伍建設；持續開展EAP幸福女人“健身健心”親密之旅等系列專題講座。創建“幸福e家”女員工特色關愛品牌，引領女員工將崗位建功與心靈健康緊密融合，從“點、線、面”三個維度塑造幸福女員工。
推進成效
通過健康企業建設工作，以“共建共享，全員健康”為“魂”，以企業文化為“根”，以健康企業體系建設為“徑”，為員工打造了良好的健康生產生活環境和健康文化氛圍，員工健康意識、健康素養水平得到顯著提升，近3年未發生職業病。2021年10月通過山東省健康企業建設現場評估，樹立了良好健康企業形象。
經驗啟示
1、領導重視、制度保障是關鍵。健康企業建設是積極響應健康中國的具體體現，各級領導高度重視、全力支持，為健康企業建設提供過程資源保障。制定行業團體標準，健全與勞動者健康相關的各項制度，為健康企業建設提供制度保障。
2、源頭管控是根本。應用膩子自動打磨、自動焊接、智能裝配等智能化生產線，推廣綠色原材料，實現職業病危害源頭管控，從根本上解決職業危害問題。
3、雙重預防體系是保障。將職業衛生風險管控和隱患排查治理雙重預防體系建設融入健康企業日常管理。風險管控和隱患排查覆蓋廣，排查隱患及時治理，實現隱患整改的“閉環管理”模式。
4、員工幸福指數提升是目的。關注重點人群，通過網絡、專題培訓、“愛耳日”專題活動、知識競賽等多種形式，開展健康宣傳教育，不斷提升員工健康素養水平；建造“職工新小家”、“愛心媽媽小屋”、智能醫務室、心理輔導室等“愛的小家”，提高員工幸福指數。
中車青島四方機車車輛股份有限公司供稿
健康中國企業行動協調推進辦公室編輯整理