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健康企業故事【第35期】聚焦健康服務打造精品體系 以人為本譜寫綠色高質量發展新篇章
【編者按】中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司申報的“聚焦健康服務打造精品體系以人為本譜寫綠色高質量發展新篇章”入選國家衛生健康委辦公廳公布的健康企業建設優秀案例名單。中車戚墅堰所從完善組織管理制度、改善職業健康環境、落實健康管理服務、提升健康文化氛圍、強化保險保障功能等五個方面開展了卓有成效的工作，提高和促進了職工的身心健康，增強職工對企業的認同感和凝聚力。
中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司（以下簡稱“中車戚墅堰所”)，始建于1959年，是中國中車股份有限公司旗下全資子公司，國家級高新技術企業。中車戚墅堰所通過六十余年的不懈奮斗，現已建成1個國家級技術中心，6個省級工程技術中心，構建了國際領先的試驗驗證平臺，現已成為高端裝備特別是軌道交通裝備關鍵零部件研發與制造企業。
中車戚墅堰所現有職工3217人，其中科技人員1327人，高級職稱270人，擁有萬人計劃專家1人，全國優秀科技工作者1人，享受國家特殊津貼和有突出貢獻的專家31人，獲得“詹天佑鐵道科學技術獎”、“茅以升工程師獎”、“中國鐵道學會學科帶頭人”等省部級各類獎項人才35名。
中車戚墅堰所獲得“全國安全文化示范企業”、“江蘇省安康杯優勝企業”、“江蘇省綠色工廠”、“江蘇省綠色發展領軍企業”、“江蘇省健康促進示范企業”、“江蘇省全民健康生活方式示范單位”和“江蘇省健康企業”榮譽等稱號。
主要做法
中車戚墅堰所著眼打造和諧關愛健康體系，注重發揮示范引領作用，持續推進、完善和提升企業職業健康和職工健康素養工作，在健康企業建設工作中，提煉了以下幾方面特色工作：
1、把好“入口關”，精細統籌謀劃增強健康意識。
中車戚墅堰所緊密對接職工健康需求，著力強化事前預防預警作用，進一步提高職工風險防范意識和能力。依法依規做好崗前告知工作，在簽訂勞動合同時，將勞動保護、勞動條件和職業危害防護等內容明確，并形成專項合同條款全面推行使用。涉及職業病危害因素的崗位，中車戚墅堰所嚴格按照規定與職工簽訂崗前《職業病危害因素告知書》，如實告知職工工作內容、條件、地點、職業病危害、員工應享受的待遇等。
2、緊握“方向盤”，精準宣傳組織做好培訓教育。
中車戚墅堰所持續加大宣傳力度，以培訓教育為牽引，切實提升引導作用。利用專題宣傳欄、安全（職業健康）微課堂、公眾號專題推送、組織趣味知識競賽等，開展《職業病防治法》、《工作場所職業衛生管理規定》等宣傳教育，讓職工入眼入腦入心。2021年《職業病防治法》宣傳周活動期間，開展主題宣講活動46次、宣傳咨詢活動5次、警示教育活動32次，同時制作宣傳視頻6份，印發宣傳材料297份，宣傳受眾2159人，有效增強職工整體健康意識和防護能力。
3、構建“好環境”，精確聚焦發力強化污染治理。
中車戚墅堰所堅持綠色發展理念，加快優化提升職工工作環境，持續為社會實現藍天、碧水、凈土貢獻力量。2018-2020年，先后投入5400余萬元，開展江蘇省和中國中車綠色工廠創建工作，現已完成污染防治項目135個，包括熱處理油煙治理、焊接煙塵治理、廢氣治理、鐵屑廢液處理等方面，大幅度降低污染物排放量，2020年底二氧化硫、氮氧化物排放總量較2018年同比降低15%，同時生產現場環境得到明顯改善。2021年中車戚墅堰所獲評“江蘇省綠色工廠”，2022年獲評“江蘇省綠色發展領軍企業”。
4、撐起“防護罩”，精心關愛呵護職工身心健康。
中車戚墅堰所以制度建設為抓手，不斷加強職工關懷，提升職工幸福感和安全感。制定完善《“六送三關心”專用資金管理辦法》、《職工互助互濟保險基金會章程》等制度，保障生病住院職工福利，減少職工擔憂；實施職工健康療養工作，近年來累計6500余人參加療養。制定推行《個人勞動防護用品穿戴標準》，同時深入一線調研各類耳塞使用情況，并在部分高噪聲崗位使用定制型濾波器耳塞替代一次性耳塞，在降低機械噪聲的同時，提升佩戴舒適性。堅持定期開展全員健康體檢，根據職工差異化需求增設自選項目，同時與常州市第七人民醫院簽訂醫療合作協議，方便職工就醫。著眼女職工合法權益維護，簽訂女職工權益保護專項集體合同，舉辦女職工孕前孕期保健健康講座，每年組織女職工兩癌篩查。全面推進“媽咪小屋”建設，不斷完善功能布局和配套設施，給予女職工充分呵護關心。強化職工心理咨詢室建設，開展心理健康知識講座4期，團體輔導4次，接待一對一心理咨詢50余人次。疫情期間，心理咨詢室通過網絡開展心理疏導，有效緩解疫情給職工帶來的心理壓力。
5、突出“辦實事”，精致開展典型豐富文體活動。
以強化服務為導向，切實為職工辦實事、解難事，在離職工最近的地方提供最暖心的服務。
先后投入300余萬元對各單位職工之家、班組小家、職工書屋、職工健身活動室、職工休息區等提檔升級，進一步優化職工文體鍛煉設備設施。
積極構建“活力中車、和諧戚所、快樂工作、健康生活”文化氛圍，組織開展職工大眾運動會、綠色健康跑、家年華等大型文體活動，其中乒乓球、氣排球、籃球、羽毛球等比賽深受職工歡迎。
持續強化“新小家”建設活動，在設施配置方面，個性化選配超聲波眼鏡清洗機、擦鞋機等，每個班組小家配備體重計、血壓計、體溫計、小藥箱、防疫箱、保溫杯等“七小件”，為職工健康保駕護航。全面落實一線生產車間加裝暖水寶要求，并配置公共電子閱讀器和多功能折疊椅，方便職工工間休息、學習。
6、編制“防火網”，精密筑牢夯實人身保障體系。
中車戚墅堰所著力構建“基本醫療保險+補充醫療保險+互助互濟保險”多層次的醫療保障體系，其中補充醫療保險覆蓋全體在崗職工，涵蓋意外傷害保險、交通工具意外傷害保險、重大疾病保險、疾病身故或全殘保險、住院醫療保險等五大保障內容，打消職工后顧之憂。全面貫徹落實《工傷保險條例》要求，在職工入職當月為職工辦理工傷保險，并按時足額為企業全體職工繳納工傷保險費，確保應保盡保。如意外發生工傷，中車戚墅堰所將及時為職工申報工傷認定，并向社保部門申請兌現工傷待遇，康復后如不適應原崗位或特種作業的職工，將嚴格按照國家規定做出崗位適當調整。
推進成效
中車戚墅堰所正式啟動建設“江蘇健康企業”活動以來，成立專項領導小組和工作辦公室，組織一系列有針對性的措施和活動，從完善組織管理制度、改善職業健康環境、落實健康管理服務、提升健康文化氛圍、強化保險保障功能等五個方面開展了卓有成效的工作。
完善組織管理制度。
公司在充分了解職工健康狀況和企業實際的基礎上，建立和完善各項管理制度，制度從職工入職到離崗實現全覆蓋，從職業病預防到勞動防護用品的配給，全方面保障了職工的職業健康。
改善職業健康環境。
公司始終秉持綠色發展理念，致力于對職工生產現場環境的改善，通過對水、氣、粉塵等污染項目的治理及公司綠化環境的改善，優化工作環境，也為國家實現藍天碧水貢獻應有力量。
落實健康管理服務。
健康企業的建設期間，公司積極落實職業病危害監測評價、職業健康監護等各項管理制度，切實履行職業病防治主體責任。除此以外，各項體檢的開展與心理咨詢室的設立讓職工的身心健康得到切實的保障。
提升健康文化氛圍。
公司將“活力中車、和諧戚所、快樂工作、健康生活”的文化氛圍與“家文化”特色相結合，開展了一系列文體活動，發揮了很好的健康引領作用，使廣大員工的健康素養與身體素質得到了顯著提升。
強化保險保障功能。
公司將保險保障融入健康管理服務，給員工帶來“保險+健康”的雙重保障，履行企業的社會責任，彰顯了公司人性化關懷，全面保障職工人身健康，解決職工工作生活中的后顧之憂。
中車戚墅堰所將健康理念融入各項制度并持續應用到實際工作中，持續打造健康、安全、和諧和可持續發展的工作生活環境，切實保障職工的健康和福祉，維護職工的健康權益，體現了“安全—健康—環境”的企業價值。
經驗啟示
在此次建設健康企業活動中，中車戚墅堰所深切體會到勞動者健康是企業最大的財富。職工的積極參與是企業健康建設中的重要組成部分，通過在企業建設過程中營造積極向上的健康氛圍，開展形式多樣的健康活動，既可以提高促進職工的身心健康，增強職工對企業的認同感和凝聚力，又進一步推動經濟社會的綠色發展，這是一個共贏的良好舉措。
中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司供稿
健康中國企業行動協調推進辦公室編輯整理