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健康企業(yè)故事【第39期】打造“1+4+N”健康企業(yè)謀求全員健康福祉
【編者按】浪潮集團有限公司申報的“打造“1+4+N”健康企業(yè)”入選中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會2021全國健康企業(yè)建設(shè)特色案例。浪潮把“以促進健康為中心”的理念融入到企業(yè)發(fā)展全過程，將“為員工謀求福祉”納入到企業(yè)使命之中，逐步形成了“謀求全員健康福祉”為核心的“1+4+N”健康企業(yè)建設(shè)方法論，是突出健康管理的特色案例。
浪潮集團有限公司是中國領(lǐng)先的云計算、大數(shù)據(jù)服務(wù)商，擁有浪潮信息、浪潮軟件、浪潮國際3家上市公司，擁有10個國家級創(chuàng)新平臺，累計擁有有效專利12000余項，其中發(fā)明專利9000余項。現(xiàn)有員工3.3萬人，其中研發(fā)技術(shù)人員占比60%以上，IT產(chǎn)品和服務(wù)遍布全球120多個國家和地區(qū)。浪潮集團位列2022年度中國電子信息競爭力百強企業(yè)第15位、2021年度中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)競爭力百強企業(yè)第12位，是國務(wù)院國資委首批“科改示范企業(yè)”。浪潮服務(wù)器榮獲國家科技進步一等獎，出貨量位居全球第二、中國第一，浪潮政務(wù)云連續(xù)6年位居中國政務(wù)市場占有率第一位，大型集團管理軟件市場占有率全國第一，存儲設(shè)備出貨量全球第五、全國第二，浪潮云洲工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺位居工信部跨行業(yè)跨領(lǐng)域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)全國第6位。
自2016年開始，浪潮集團開始探索健康企業(yè)建設(shè)工作，經(jīng)過6年的實踐，在國家“健康中國2030”規(guī)劃綱要指導(dǎo)下，結(jié)合浪潮自身文化特點，逐步形成了以“謀求全員健康福祉”為核心的“1+4+N”健康企業(yè)建設(shè)方法論。
主要經(jīng)驗和做法
浪潮創(chuàng)建了“1+4+N”健康企業(yè)建設(shè)模式。其中，“1”代表1個核心，即以謀求全員健康福祉為核心；“4”代表4個建設(shè)，即做好健康制度建設(shè)、健康環(huán)境建設(shè)、健康文化建設(shè)及健康管理與服務(wù)建設(shè)；“N”代表采取N項措施為4個建設(shè)提供保障。
在健康制度建設(shè)方面
一是通過落實健康管理主體責(zé)任，完善組織架構(gòu)。成立了健康企業(yè)管理委員會，將健康績效納入考核指標體系，設(shè)專項工作經(jīng)費，專款專用，保證各項工作順利實施。
二是完善健康管理制度，將健康融入管理全過程。目前，浪潮已通過了ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系等認證，建立健全各項與員工健康相關(guān)的十余項規(guī)章制度，如職業(yè)健康管理制度、環(huán)境保護監(jiān)督管理辦法、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法等，明確職責(zé)要求，并嚴格貫徹執(zhí)行，確保員工健康工作。
三是加強職業(yè)危害崗位健康檢查，提升員工健康意識。依法與勞動者簽訂勞動合同，定期對車間進行職業(yè)危害因素檢測、對接觸職業(yè)危害的崗位進行職業(yè)健康體檢，最大程度保證員工的身體健康。
在健康環(huán)境建設(shè)方面
一是致力于為員工完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升工作環(huán)境。
浪潮對建造較早的辦公樓持續(xù)進行節(jié)能改造，建設(shè)室內(nèi)空氣智能化管理系統(tǒng)，配置中央吸塵系統(tǒng)，裝配健康安全的直飲水系統(tǒng)，緊抓生活、工業(yè)污水排放；加強園區(qū)綠化，綠化覆蓋率達30%以上，帶給入駐人員更健康、舒適的辦公體驗。
浪潮建設(shè)了室內(nèi)空氣智能化管理系統(tǒng)、中央吸塵系統(tǒng)、選用節(jié)能性變壓器、采用智能照明系統(tǒng)、裝配有健康安全的直飲水系統(tǒng)、嚴格控制污水與生活垃圾的排放，為員工建設(shè)健康環(huán)境。
浪潮為滿足員工對美食和生活的美好追求，僅在科技園區(qū)內(nèi)就建造了中餐、快餐、烘焙等6個各具特色、形式多樣的餐廳，滿足了員工多樣化的用餐需求，其中智慧餐廳深受員工喜愛。
浪潮科技園星巴克咖啡店作為北方唯一一家園區(qū)型門店，已經(jīng)成為浪潮科技園一道亮麗的風(fēng)景。現(xiàn)在，星巴克已經(jīng)成為浪潮幸福聯(lián)盟合作伙伴。
二是積極開展控?zé)煿ぷ鳎蛟鞜o煙環(huán)境。
浪潮辦公樓區(qū)域內(nèi)及公共場所全面禁止吸煙，在指定吸煙區(qū)域設(shè)置公共吸煙標識并擺放專門吸煙區(qū)垃圾桶。利用監(jiān)控等技防設(shè)備對公共場所控制吸煙執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和現(xiàn)場抽查。
為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，浪潮制定了職業(yè)健康管理制度，定期進行工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測，組織每年一次的職業(yè)健康查體，為接觸職業(yè)危害因素員工辦理《職業(yè)健康監(jiān)護證》，定期進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益。
在健康管理與服務(wù)建設(shè)方面
一是各樓層設(shè)置認證救護員。浪潮分批組織開展救護員專項培訓(xùn)，經(jīng)過現(xiàn)場筆試、實操考取紅十字會授權(quán)的救護員證書，后續(xù)浪潮將進一步完善各單位急救員的覆蓋率。
二是建立健康管理服務(wù)體系。浪潮集團利用自身發(fā)展優(yōu)勢，基于“愛健康”APP為員工每年提供體檢服務(wù)，在員工體檢后通過體檢數(shù)據(jù)分析，為員工深入解讀體檢數(shù)據(jù)，為員工檢后復(fù)查和健康指引提出合理化建議。
三是倡導(dǎo)健康生活、健康運動。園區(qū)內(nèi)設(shè)有24小時健身房，配備有氧器械、局部力量器械共計40余臺，專業(yè)教練定期指導(dǎo)；另外，還配有足球場、籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球室，以及浪潮理發(fā)室、淋浴房和休息區(qū)等，滿足員工工作之余的各類健身需求，實現(xiàn)勞逸結(jié)合。
四是關(guān)愛女性。浪潮積極貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，每年對女職工進行健康檢查，加強對懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛和照顧，設(shè)立浪潮愛心媽媽小屋，為孕期、哺乳期女員工提供全方位、貼心細致的服務(wù)。
五是制定防控應(yīng)急預(yù)案，持續(xù)提升應(yīng)變健康危害事件的管理能力。浪潮把防疫、復(fù)工“兩手抓”，并積極承擔(dān)社會責(zé)任，面向重點疫區(qū)捐款捐物，并積極投身“科技戰(zhàn)役”中，助力各行業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展，榮獲“人民之選匠心品牌獎”。
此外，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，浪潮致力于使用數(shù)字化的手段助力健康企業(yè)建設(shè)。例如，員工可通過云上協(xié)同APP軟件上進行無紙化辦公、借閱圖書、查詢車位、挪車、會議室預(yù)定、差旅服務(wù)、預(yù)約理發(fā)、網(wǎng)上購物等，大大提高了員工工作與生活的便利性。
在健康文化建設(shè)方面
一是建設(shè)浪潮圖書館，成為山東省首批全民閱讀示范基地。浪潮圖書館購置各類優(yōu)質(zhì)圖書和電子資源，滿足員工的工作、生活知識需求。浪潮圖書館還會不定期舉辦讀書分享、文化交流活動,邀請業(yè)界專家、文化大咖講學(xué),豐富了員工的精神追求。
二是打造全周期的員工體驗活動，提升員工幸福感。浪潮員工從入職到結(jié)婚生子、從健康管理到退休，伴隨著全職業(yè)生涯周期，均有全方位的關(guān)懷，在既有的內(nèi)部文化活動基礎(chǔ)上，以文化月的形式貫穿全年，比如五月市場文化月、六月親子文化月和十月工程師文化月等。
組織開展豐富多彩的運動項目，如網(wǎng)球比賽、乒乓球比賽、足球賽、籃球賽、IT趣味運動會等；對外贊助的“浪潮杯”迎新春網(wǎng)球賽已連續(xù)27年,是山東省持續(xù)時間長、規(guī)模大的系列邀請賽，在各界頗具號召力和影響力。
組織形式多樣的親子活動。連續(xù)多年組織浪潮家屬開放日活動、親子嘉年華活動，通過豐富多彩的活動增強浪潮員工及其家人的成就感、認同感、幸福感，縮小從小家到大家的距離。
打造開放新穎的工程師文化節(jié)。目前已成為浪潮最具品牌影響力的文化活動之一，通過組織各種開放、新穎的活動，讓大家在工作之余放松身心,更有效率地投入工作。
開展了激發(fā)創(chuàng)新的藍領(lǐng)英雄月。歷時近一個月的專業(yè)技術(shù)比拼，包含技能比武、創(chuàng)新提案、風(fēng)采展示環(huán)節(jié)等環(huán)節(jié)，培養(yǎng)員工在日常工作中磨練技術(shù),積極創(chuàng)新，不斷提升技能水平，踐行工匠精神。
推進成效
截至目前，浪潮集團已制定了10多項健康制度，打造綠色辦公園區(qū)，年減排二氧化碳達1302噸。通過了ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系等認證，建立浪潮幸福聯(lián)盟生態(tài)圈，榮獲人民之選匠心品牌獎、山東省首批全民閱讀示范基地、中國典范雇主、中國年度最具發(fā)展?jié)摿椭鞯取?/p>
未來，浪潮集團將繼續(xù)堅持發(fā)展成果由員工共享，打造全方位全周期的健康服務(wù)，從各個維度切實增強廣大員工的成就感、獲得感、幸福感，為推進健康中國建設(shè)貢獻“浪潮力量”。
浪潮集團有限公司供稿
健康中國企業(yè)行動協(xié)調(diào)推進辦公室編輯整理