一、招聘小程序核心功能
招聘类小程序功能以展示和交互为主，主要包括三大模块：
1. 求职端功能：展示招聘职位、在线投递简历，支持按地区、年薪、工作要求等筛选，包含浏览记录、职位收藏、投递记录、面试通知、简历管理等。
2. 招聘公司功能：职位管理（发布、编辑、下架）、简历收集与筛选、面试通知发送、职位浏览数据统计、公司简介展示等。
3. 特色功能：可设置专场招聘活动（如军人招聘、学生招聘等），满足特定群体需求。
二、开发前期准备资料与工作
1. 必备资料：
法人身份证、电子邮箱、银行卡；
营业执照（个体户或公司执照均可）。
2. 前期流程：
注册小程序账号并完成资质认证；
设置小程序名称、描述，完成备案；注册域名、购买空间及SSL证书。（我们服务全包含）
三、开发与上线流程
1. 开发环节：
前端设计：页面简洁易操作，包含首页（职位展示）、会员页、职位列表页、详情页等；
代码开发：前端推荐使用原生代码（运行更快），后端推荐PHP（性价比高），需开发数据接口（用于前端调用后端数据）。
2. 上线流程：
完成开发后，上传源代码至小程序后台，提交审核，审核通过后正式上线。
四、开发费用
具体价格需根据功能复杂度详细报价。
综上，招聘类小程序开发门槛较低，功能聚焦展示与基础交互，前期需准备基础资质，开发流程清晰，成本可控，适合劳务公司或企业用于高效招聘。
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